Yeni iş yerinde ilk gün nasıl davranmalı?

tarihinde Yudum , Wengood yazarı tarafından güncellendi

Yeni insanlarla tanışmak konusunda doğuştan yetenekli değilim. Yeni bir işe başlamak başlı başına heyecan verici bir his. Söz konusu profesyonel yaşam içerisinde kariyer yolunda atılan bir adım olunca, nasıl göründüğün, kendini nasıl tanıttığın daha da titiz olmayı gerektirebiliyor. İş görüşmemizde başarılı olduysak ve seçildiysek kendimize çok soru sormamalı ve özgüven sahibi olmalıyız. İşte yeni iş yerinde ilk gün kendinizi nasıl sunmanız gerektiği ile ilgili bir kaç tüyo!

Yeni iş yerinde ilk gün nasıl davranmalı?

Yeni işte ilk gün nelere dikkat etmeli? 

Yeni işinizde iyi bir izlenim bırakmak adına yapabileceğiniz şeyler; iş yerine zamanında gelmek ve uygun kıyafet giymekten daha fazlasını kapsar. Günümüzde uzaktan çalışmak da gittikçe yaygınlaşıyor. Aşağıda vereceğimiz tavsiyeler her koşulda, ister ofiste, ister uzaktan olsun, gözden kaçırılmaması gereken detayları içeriyor. Aslında her şey takındığınız tavır ve üstünüze giydiğiniz imaj ile alakalı 😎!

1. Her şeyden önce tavrınızı düşünün!

En büyük farkı yaratan şey bu. İlk gününüze motive olmadan başlarsanız ve aklınız bir karış havada olursa başkalarına iyi hisleri yaymak zor olacaktır 😅. Benim gibi içine kapanık olsanız bile, kendinize yeni biri olduğunuzu söylemeli ve sağlıklı ilişkiler kurabilmek için adım atmalısınız. Yeni şirketimizin kodlarına ve değerlerine uyum sağlayarak  güler yüzlü, mümkünse samimi ve ilgili olmalısınız. Kaygı ve korkularınızın sizi elegeçirmesine izin vermeyin.

🔗 İş yerinde motivasyon artıracak 3 şey! 

2. Stresle başa çıkmayı öğrenin!

İlk günden güleryüzlü olmak iyidir, ama hepsi bu kadarla sınırlı değil 😬. Gerçekten de, sözsüz iletişim stresimizi ele verebilir : el sıkışmak, aşırı terleme, sakarlık, nefes nefese kalma, sesini ayarlayamama vb.

Bu yüzden stres ile baş etmek için yöntemler bulmanız daha iyidir, böylece sadece dış görünüş açısından sakin değil, zihinsel olarak da sakin olursunuz. 🧘‍♀️. Nefes egzersizleri stresi hafifletmeye yardımcı olabilir.

3. Stratejik davranın

Mutlaka önceden düşündüğünüz bir konuşma olması gerekmiyor, ama stratejik düşünmekte fayda var  👀! Yani en başta bizimkiyle alakası olmayan bir departmana gitmeyeceğiz örneğin... Tabii ki şirketin büyüklüğüne göre değişir ama direkt çalışacağınız iş arkadaşlarına gitmeniz gerektiğini de unutmamalısınız.

Böylece tüm masaları dolaşarak yarım saatinizi boşa harcamaktan ve görevinize zamanında gelmemekten kurtulursunuz . Bu bizi her gün görecek kişilerde kötü bir izlenim bırakırdı 😉!

4. Kısa ve doğal bir sunum yapın

İlk gününüzde doğrudan kendi masanızda oturmak iyi bir fikir değildir. En azından şunu söyleyerek kendinizi tanıtmak  için meslektaşlarınıza gitmekten çekinmeyin :

👉 İlk adımız,

👉 Şirketteki yeni fonksiyonumuz .

Karşıdaki kişi kendini  tanıtmıyorsa kendisinden de bu bilgiyi isteyebiliriz . Hafızamız izin verirse, şirkete mümkün olduğunca çabuk entegre olmak için ilk isimleri hatırlamaya çalışırız! Nasıl sohbet edilir sorusu sizi endişelendiriyorsa, sohbet becerilerinizi geliştirmek ile ilgili bir makalemiz var 💬!

🔗 😎 Nasıl sosyalleşilir? Nasıl sohbet edilir?

5. Soru sormaktan çekinmeyin

İlk gün, çalışma arkadaşlarımız kadar görevlerimizin ve yeni çalışma ortamımızın keşfi anlamına gelir. Bu nedenle her şeyi bilmemek ve soru sormak normaldir. Daha önce rahatsız etmekten korkuyordum ama bir gün çok değerli mentorüm bana bunun yanlış bir inanç olduğunu açıkladı. Cehalet içinde kalıp hata yapmaktansa sormak daha iyidir, ayrıca özgüvenli bir duruş sergilemenize yardımcı olur 🙊.

Ayrıca iş arkadaşlarıyla bağ kurmanın, onlardan yardım istemenin ve kendi imajınızı derinleştirmenin bir yolu olabilir. Öte yandan, aynı soruyu birkaç kez sormamak için  aktif dinleme yaptığınızdan emin olun.

6. Ofis işleyişi ile ilgili detayları öğrenin

Birlikte öğle yemeği teklif etmeye cesaret edemezsek, gayrı resmi bir tartışma açmak için kahve makinesindeki moladan her zaman yararlanabiliriz. Bireysel alışkanlıkların yanı sıra şirketinkileri de öğrenmenin bir yolu budur!

  • katı  kurallar  (herkesin sabah 10'da başladığı yerde saat 8:30'da varmaktan kaçınır),
  • yönetim tarzı  (yatay veya dikey, atmosferin daha rahat olup olmadığını bilmek),
  • Çalışma ritmi ( düzenli molalar olup olmadığını veya hoş karşılanıp karşılanmayacağını bilmek ),
  • ve işimize yarayabilecek diğer tüm bilgiler ...

Yeni alışkanlıklar edinmek ve onlara uyum sağlamayı ne kadar hızlı öğrenirsek, o kadar hızlı entegre oluruz 😊!

7. Olumlu bir enerji yayın

İş yerinde iyi bir imaj sergilemek ile insanlara arkadaşlarınız veya aileniz gibi davranmakla ilgili değildir. Evet, iş arkadaşlarınızla ve yöneticinizle bir bağ kurmak istiyorsunuz ancak çok fazla yakınlık kurmamaya özen göstermelisiniz . Örneğin, özel hayatımızı ve sorunlarımızı yaymaktan kaçınıyoruz, tıpkı boş sorular sormadığımız gibi 🤐.

İlk gün olumsuz konuşmaktan kaçının. Bu yüzden eski şirketimiz hakkında kötü konuşmaktan kaçınıyoruz, hatta daha da kötüsü yeni şirketimiz hakkında 😅! İnsanları tanımıyoruz, sonrasında ne söylenebileceğini bilmiyoruz.

🔗 Neden pozitif düşünemiyorum? | Hayatı pozitif yaşamak

8. Her şeyin yeni olacağını varsayın

Ayrıca, konfor alanınızdan çıkmak üzere hazır olun! Yeni bir şirkete girmenin istikrarı bozabileceği doğrudur . Yine de, ilerlemek için bir kabul çalışması yapmanız ve olumluya sarılmanız gerektiğine inanıyorum . Böylece güçleneceğiz ve kendimizin en iyisini vermek isteyeceğiz, bu da şüphesiz hedefi vuracak 😉!

❤️‍🔥 Bu içeriği okuyanlar bunları da mutlaka okuyor! ❤️‍🔥 

🔗 "Seni neden işe alalım?" sorusuna cevap | Örnekli anlatım

🔗 “İşimi sevmiyorum, ama çalışmak zorundayım” | Peki, yalnız mısın?

🔗 Kariyer değişikliği yapmak için 7 altın tavsiye

🔗 Yöneticiniz toksik mi? | 9 toksik yönetici davranışı

Yazar notu: pratik yapın!

Yeni bir işe başlamak stresli ve heyecan verici ama içiniz rahat olsun, İlk günden itibaren iyi bir izlenim bırakmak için ihtiyacınız olan her şeye sahipsiniz.

Kendinizi tanıtmak, kendinizden bahsetmek kolay bir egzersiz değil ama önemlidir, bu nedenle kaydedilen ilerlemeyi ölçecek ve becerilerinizi üstleneceksiniz. Bir gün öncesinden sunum konuşmanızı hazırlamaktan ve alıştırma yapmaktan çekinmeyin.
Profesyonel hayatınız karmaşıksa, yerinizi bulamama, tanınmama veya doğru yolda olmama hissine kapılıyorsanız, kariyer koçları ile iletişime geçmekten çekinmeyin.

🤗"KENDİNİ DİNLE, KABUL ET VE MUTLU OL! HEMEN ŞİMDİ, BAŞLA..."
#BornToBeMe

Kaleme alan Yudum , Wengood yazarı

🤩Hayatımı fiziksel ve zihinsel harekete adadım. 🖋️Yazmayı, 💭düşünmeyi, 📖okumayı ve 🔎araştırmayı çok seviyorum. 😺💕🧘‍♀️Kedim ve yoga matım vazgeçilmezim.

En yeni makaleler

Toksik insan ne demek? Toksik insan özellikleri neler?

Hiç bazı insanlarla zaman geçirdikten sonra kendinizi kaygılı, suçlu, kafası karışmış veya tükenmiş hissettiniz mi? Eğer öyleyse, muhtemelen toksik insanlarla karşılaştınız. Bu yazıda, toksik insan nedir, toksik insan özellikleri nelerdir, hepsini konuşuyoruz. Toksik insanların yaşamınıza etkisini ve ruh sağlığınızı nasıl koruyabileceğinizi öğrenin.

Anksiyete (Kaygı) Bozukluğu nedir? Ne yapmalı?

Hepimiz zaman zaman kaygı hissederiz, fakat genellikle belirtiler hızlıca kaybolur ve sorun yaratmaz. Kaygı belirtileri sürekli ve ciddi bir şekilde devam ettiğinde ise kişi yaşam kalitesinde düşüş hissederek şikayet etmeye başlar. Baskın bir şekilde hissedilen anksiyete, sürekli devam ettiğinde işe gitme, okula gitme, arkadaşlarla görüşme veya günlük yaşantıdaki görevleri yerine getirmek zorlaşır. Bu durum normal bir kaygı olmayabilir. İşte bu noktada devreye "anksiyete (kaygı) bozukluğu" girer. Anksiyete halinin bir hastalığa dönüştüğü bu durum ile ilgili bilmeniz gereken her şey bu yazıda!

Ruh sağlığımıza hak ettiği özeni gösteriyor muyuz?

1992 yılından beri Dünya Ruh sağlığı federasyonu tarafından 10 Ekim Dünya Ruh Sağlığı Günü olarak kutlanıyor. Ruh sağlığını genel insan sağlığından ayrı düşünemeyiz. Çünkü iyilik hali, bedensel ve ruhsal sağlığın bütününe bağlıdır. Ruh sağlığının önemini anlamak sadece kişiler için önem teşkil etmez, toplumun refahı için de oldukça önemlidir. Mental sağlığımıza dair bilmeniz gereken her şey bu makalede!

Kadından güler yüz beklemek niye? Canım isterse gülerim!

Benim aslında sorun olmayan bir sorunum var. Güler yüzlü bir insan değilim. Güler yüzlü olmak bir zorunluluk mu? Bence güler yüzlü olmamak gayet normal; yüzümü illa güldürmeyen duygularım ve fikirlerim var, o kadar! “Erkekler, güler yüzlü kadın sever”, “Kadın dediğin güler yüzlü olur.”, “Öyle asık suratlı olursan, seni beğenmezler”... Bana her şeyi yakıp yıkma isteği veren bir şey varsa o da bu tür seksist yaklaşım ve dayatmalar. Kadınlara yönelik bu dayatmalara artık tahammül edemiyorum. Bize gülümsememizi söylemeyi bırakın! Veya kahkaha atarken nelere dikkat etmemiz gerektiğini söylemeyi! Kadın ve güler yüz beklemek: neden cinsiyetçi bir yaklaşım?

Çocukluk Travmaları Yetişkinlikte Bizi Nasıl Etkiler?

Yaşlandıkça, çocukluk travmalarının bizi hâlâ nasıl etkilediğini ve bazen başa çıkılması gerçekten zor olduğunu daha fazla keşfediyorum. Çocukken yaşanan bu travmalar, genellikle göz ardı edilmiş veya küçümsenmiş olsa da, yetişkin hayatımda büyük bir yer tutuyor. Çocukluğumuzun bizi tamamen nasıl şekillendirdiğini görmek şaşırtıcı bir durum. Bu etkileri daha iyi anlamak ve yönetmek için bu yazıyı mutlaka okuyun!

En ilham verici motivasyon sözleri! 20 mükemmel söz!

Motive edici sözler duymaya mı ihtiyacınız var? Güzel sözler söyleyen biri olsa da biraz motivasyon olsa mı diyorsunuz? O zaman doğru yerdesiniz. Motivasyon sözleri kısa ama etkili oluyor. Kişi kendini çıkmazda hissettiğinde motivasyon sözleri birer ışık oluyor. Hiçbir şey, hiçbir zaman senden daha önemli değil. Tek önemli olan şeyi yap ve ne olursa olsun, hayattaki zorlukların seni vazgeçirmesine izin verme. Bir iki güzel söz oku, yeniden güç bul. 💪 İşte arada bir açıp bakmalık 20 maddelik motivasyon sözleri listesi!

🎧 Spotify

İşe gidip gelirken, yürüyüşe çıkarken, yemek yaparken veya uyumadan önce size eşlik etsin. Wengood Podcast serisi: RDV Coaching'i kaçırma! 

#3 | Algı yönetimi nedir? Uydumculuk psikolojisi ve soru sorma becerisi #algı #ikna #sorgulama

Ekim 2022 · RDV Coaching | Wengood

29:12

🎥 Youtube

Aslı ile Yoga seansları!

🎥 Youtube

Mentor Özlem Şen ile RDVCoaching serisi 

Kanala 💜abone ol , 🔔 bildirim zilini aç ve tabii, 👍videoları beğenmeyi ve ✍🏻 bize yorumlardan ulaşarak hangi konularda içerik istediğini söylemeyi unutma!

Ayrıca: En sevilen içerikler, günlük mutluluk, destek ve motivasyon dozları için; 

Instagram📸

📍Pinterest