Neden seni tercih etmeliler? Mülakatta nasıl cevap vermelisin?

"Neden seni tercih etmeliyiz?" sorusunu mülakatlarda duyduğumda genelde donakalıyorum. Zaten işe alma yetkililerinin amacı da biraz bizi test edip nasıl tepki verdiğimizi görmek. Düşününce, çok doğru ve yerinde bir soru bu. Fazla bir rekabet olan iş piyasalarında, işe alım görevlisi neden başka birini değil de sizi seçsin? Bu soruya iyi hazırlanmak önemli. Peki bu soru aniden sorulduğunda biz ne cevap veriyoruz 🧐?

Özet

Sorunun amacı

Öncelikle bu soruyu bir bağlam içine koyarak başlayalım, bir iş görüşmesi için buradayız. 

Bu nedenle şirket, kısa süre içinde hakkımızda mümkün olduğunca çok şey öğrenmek isteyecektir. İşverenlerin, sizin, mevcut pozisyona uygun olup olmadığınızı anlaması gerekiyor. Bu yüzden her şeyi ince dişli bir tarakla tarayacaklar... Mutlaka sorulacak olan sorulardan bir tanesinin “Neden sen, başkası değil?”olduğunu biliyoruz o halde.

Bu soru aslında birkaç şeyi tespit etmek için kullanılır:

Panik yok, neden sorulduğunu anladık sonuçta. Mülakatlarda “Neden seni seçelim” sorusu ile duymayı bekledikleri ne?, artık biliyorsun... Ben ve arkadaşlarımın mülakat deneyimlerine göre biliyorum ki bu soru genelde mülakatın sonunda sorulur. Kendini hazırla. Bu işe uygun olduğunu kanıtlamak için iyi bir izlenim bırakmalısın 🤓!

Kendini Nasıl “Satacağını” Bilmek

“Çünkü ben en iyisiyim,…” diyerek yanıtlamak yok. Hem çok klişe hem biraz kibirli bir yanıt sanki? Bu pozisyona uygun olduğunuzu bu şekilde ifade etmeyin. Bu pozisyon için, ideal profilin siz olduğunu belirtirken bir taraftan kendinden emin bir taraftan da mütevazı olmalısınız. 

💡Burada istediğimiz şey; bizi diğerlerinden ayıran becerilerimiz veya kişilik özelliklerimizle bu alanda ve bu tür bir pozisyonda en iyisi olduğumuzu gösterebilmek.

Kendinize olan güveniniz tam ama sizi içten içe kemiren bir sabotajcı olduğunu mu hissediyorsunuz? Kendi kendini baltalama artık.  ⚖️

Sosyal Beceriler ve İnsan İlişkileri

Tabii ki bu tarz profesyonel görüşmelerde daha çok bilgi ve birikimimizi ön plana çıkarıyoruz ama sosyal ve davranışsal becerilerimizi de unutmamalıyız.

Profesyonel olarak yeni bir eğitimden geçiyorsanız ve bu yeni pozisyon için çok az deneyiminiz varsa, önce olduğunuz kişiyi ortaya koymalısınız

Siz nasıl birisiniz, iş harici neler yaparsınız? Bu işi yaparken başka hangi yetenkleriniz/yetkinlikleriniz size yardımcı olur, neler katabilirsiniz?  Yani örneğin gönüllülük gibi mesai saatlerimiz dışında yaptığımız bir aktivite varsa onu öne çıkarıyoruz!

🤗 Aynı zamanda bir karakter özelliği de olabilir. Örneğin ben, empati yeteneğimin güçlü olduğunu ve bu sayede kendimi kolayca bir müşterinin yerine koyabileceğimi söyleyerek, işteki duyarlılığımı sıklıkla ön plana çıkarırım. Bu nedenle iletişim de iyi ilerler.

Mülakatta hata yapmaktan korkma: neden seni tercih etmeleri gerekiyor?

Mülakattayken doğal olarak stres veya yetersiz hazırlık nedeniyle hata yapabilirsiniz 😰. Uzun zaman önce ilk girdiğim mülakatta bu soruyla kafam karışmıştı. Kekeleyerek titrek bir cevap verdim...

🚫İşte söylenmemesi gereken cevaplar:

  • "Diploma puanım iyi olduğu için?" ;
  • “Çünkü çok motiveyim”;
  • “Çünkü benimle görüşmeyi siz istediniz”;
  • "Bilmiyorum" ;
  • "Çünkü ben en iyisiyim."

İşverenlerin %90'ı bu soruyu sorar. Eğer iyi cevaplayamazsanız, görüşmeye iyi hazırlanmadığınız düşünülür. Teknik ve sosyal becerilerimizi vurgulayarak cevabı gerçekten açıklamalı ve detaylandırmalıyız. Sözsüz iletişim de çok önemlidir, dinamik olduğunuzu göstermelisiniz. Son olarak, çok fazla bir şey yapmadan da kendinizi nasıl satacağınızı bilmelisiniz. Her şey dengeyle ilgili. Dengeyi bulmak gerekiyor!

Yazar notu - Kendine inan!

"Neden sen de başka biri değil?" Sorusu bize, bir iş görüşmesinde parlama ve kendimizi diğer adaylardan ayırma fırsatı verir. Bu, şirketi motive olduğumuza, becerilere sahip olduğumuza vb. ikna etmek için son şansımız. Ancak, bunu yapmak için yeterli bir özgüvene sahip olmanız gerekir. Niteliklerinizi bulamıyorsanız ve kendinizi "satamıyorsanız", ilerlemek için bir koç tutmanın şimdi tam zamanı!

🤗"KENDİNİ DİNLE, KABUL ET VE MUTLU OL! HEMEN ŞİMDİ, BAŞLA..."

#BornToBeMe

Bu makaleler de ilginizi çekebilir; 

İşyerinde aktif dinleme tekniği

Tükenmişlik sendromu sonrası, yeniden doğmak

Kaleme alan
Gözde , Wengood yazarı

🍂Modern zamanlarda bir adet romantik.

En yeni makaleler

Y Kuşağı, nedir? Y kuşağı “çalışan” özellikleri nelerdir?

31 yaşındayım, 90'ların başında doğdum, dolayısıyla Y kuşağının bir parçasıyım. Mesle...

Hemen oku

Yalnızlık neden olumlu olmasın? Kendinle kalmanın iyi yanları!

Bazıları ondan veba gibi kaçınıyor ama ben yalnızlığımı seviyorum. Ayrıca, yanılıyors...

Hemen oku

“Kendini boşlukta hissetmek”, bu his ne zaman geçecek?

Yaşama sevincini kaybetmek, artık hiçbir şey istememek, bu boşluk hissi ile alakalıdı...

Hemen oku

Yalnızlık ve boşluk hissi: nasıl başa çıkmalı?

Birbirimizi görmeden, farketmeden yan yana yaşayıp gidiyoruz. İlişkide veya sosyal ha...

Hemen oku

Uzaktan çalışma ve verimlilik: 7 altın kural

"Evden çalışma" da çalışmak anlamına gelir... Bütün zorluk burada yatmaktadır. Evin i...

Hemen oku

Beden olumlama hareketi: vücudumu olduğu gibi kabul ediyorum

Portakal kabuğu görünümünde bir cildim, selülitlerim, katlanan bir göbeğim hatta çatl...

Hemen oku

Durduk yere ağlamak: Sebepsizce ağlama isteği neden olur?

Sebep yokken, durduk yere ağlamak ruh haline bağlı olarak zaman zaman deneyimlenebili...

Hemen oku

Enneagram kişilik testi: kendini tanıma egzersizi

Daha mutlu ve huzurlu hissetmenin ilk şartı insanın kendisini tanıması ve kendi kişil...

Hemen oku

Psikolojik travma ve duygusal tepkiler: etkileri ve iyileşme

Sanırım hepimiz hayatımızın bir noktasında az çok travmatik olaylar yaşamışızdır. Ben...

Hemen oku

Neden seni tercih etmeliler? Mülakatta nasıl cevap vermelisin?

"Neden seni tercih etmeliyiz?" sorusunu mülakatlarda duyduğumda genelde donakalıyorum...

Hemen oku

Bizi takip edin!

Sosyal medya hesaplarımızı takip etmeyi unutmayın! Böylece yeni makalelerimizden anında haberdar olabilirsiniz!