Tükenmişlik sendromu atlatmak

Tükenmişlik sendromu nedir?

Tükenmişlik sendromu nedir? sorusuna çok daha detaylı şekilde bir başka içerikte cevap vermiştik. Bilimsel kurumlar tarafından tükenmişlik sendromu şu şekilde tanımlanıyor:

İş hayatında tükenmişlik, işle ilgili stresin bir türüdür - aynı zamanda azalan başarı hissi ve kişisel tatmin kaybını da içeren bir fiziksel veya duygusal bitkinlik ve yorgunluk ile kendini gösterir. Kişi duygusal yorgunluğu göz ardı ettikçe durum daha da kötüleşir ve sonuç: 🔥 burn out!

Depresyon ile iç içe geçen tükenmişlik hissi, bir kişiden diğerine farklı şekilde deneyimlenebildiğinden ne zaman ciddiye alıp almayacağımızı kestiremediğimiz bir durum oluşuyor. Zaten işin tehlikeli kısmı da bu, insan tükenmeden tükenmek üzere olduğunu çok zor farkına varıyor.

Nedeni ne olursa olsun, iş tükenmişliği fiziksel ve zihinsel sağlığınızı etkileyebilir. Bazı uzmanlar, tükenmişliğin arkasında depresyon gibi diğer koşulların olduğunu düşünüyor. Araştırmacılar, kişilik özellikleri ve aile yaşamı gibi bireysel faktörlerin, kimin iş tükenmişliği yaşadığını etkilediğine dikkat çekiyor.

⚠️ İhtiyaçlarını ve beklentilerini gözden geçirme vakti! 

Tükenmişliğin sonuçları kişiden kişiye değişir, ancak sabit bir nokta vardır: fiziksel, zihinsel ve hatta duygusal yorgunluk ve çöküş. 

Tükenmişlik sendromunun üstesinden gelmek ve yeniden ayağa kalkmak için önce içimizdeki sese kulak vermeyi öğrenmeliyiz. Bu durum çok zor ve günlük yaşamı etkileyen bir şey olmasına rağmen, hayatı ve kendini sorgulamak egzersizi olarak bilinçli şekilde ele alınırsa, eskisinden daha iyi hissetmek bile mümkün. 

Tükenmişlik sendromu: iyileşme aşaması 🌅 ! 

Önce olumsuz duygularla başa çıkmak ve kendimize zaman ayırarak bakım vermek, yapmamız gereken ilk şeyler! 

Sonrasında ise kendimize doğru soruları sormak gerek. Bunu yaşamış olmamın nedeni neydi? İçsel nedenleri (kendine ilişkin) ve dışsal nedenleri (çevresel koşullar) analiz ederek bu nedenler üzerinde çalışmalısınız. Tam bu noktada psikolojik destek almak fark yaratacaktır, çünkü kendini sorgulama ve düşünce ve duygusal sistemi işlevsel hale getirmeye çalışmak gibi güçlü bir içsel yolculuğu bir profesyonel eşliğinde gerçekleştirmek çok daha kolaydır! 

Davranışlarımız, işle ilişkimiz, çalışma ortamımız, belki toksik patron ile yaşanmış kötü anılar veya özgüven eksikliği gibi meseleleri bir ruh sağlığı uzmanı ile değerlendirmek çok daha az riskli olacaktır. 

⚠️ Özellikle, iş yerinde mutsuzluğa neden olan koşullar dışsal nedenlere bağlı olarak ortaya çıkıyor ise bu durumla tek başımıza başa çıkmak zordur.

🦸‍♀️ Krizi fırsata çevirin! 

Tükenmişlik sendromu, neden olabileceği tüm psikolojik sonuçlar ve çöküş göz önüne alındığında bir şans olarak nitelendirilemez elbette. Ancak, başa geldiği anda durumu anlama ve iyileşme adımlarını belirleme aşaması, başka bir açıdan görülebilir. 

Durup biraz okuma yapmak zorunda kalacağımız için aslında istemeden ruhsal sağlığımızı çalışmış olacağız. Dolayısıyla başına gelen bu olay, değişim isteğini belki de yerine getirecek olayın başlangıcı olarak ele alınmalı! Bunun hayata yeniden başlamak için bir şans olduğunu düşünebiliriz.

Yaptığımız işi beğenip beğenmediğimizi öğrenmek için kendimize profesyonel hayatımız hakkında birçok soru soruyoruz. Bu durum bazen çalıştığımız alanın bizim için yapılmadığını fark etmemizi sağlıyor. Bu nedenle, kariyer değişikliği yapmak, hayattaki tutkunu keşfetmek, bunları düşünmek için kendine vakit ayırmak ilginç olabilir. 

Kendine doğru soruları sorma zamanı!

Her şeyin eskisi gibi olmasını istememeliyiz. Aynı hataları tekrar yapıp bu krizle tekrar karşılaşmamak için en iyi yol budur.

Tükenmişlik sendromu sonrasında iyileşmek için sorulması gereken temel bir soru varsa o da şudur: "Ben nasıl bir hayat sürmek istiyorum?". 

🙌 Aynı şekilde, ikisi yakından bağlantılı olduğundan, kişi profesyonel veya kişisel olarak gerçekten ne istediğini merak etmelidir.

Farklı sosyal kimlikleri birbirinden ayırmak

Çünkü gerçekten de tükenmişliğin sadece işi etkilediğini düşünmek bir hatadır. Hırslı olmayabilirsiniz ve hayatınızdaki başka şeylere odaklanmak isteyebilirsiniz. Profesyonel hayata aşırı yatırım nedeniyle hayatımızın diğer alanlarını ihmal etmiş olabiliriz: sağlık, aşk hayatı, sosyal yaşam, aile, vb. İş, tüm enerjimizi alıp hepsini yutabilir.

➜ Bu nedenle, her bir kimlik alanımızda nasıl ilerlemek istediğimizi bilmek için hayatımızın farklı alanlarını bölümlere ayırmamız gerekir.

Hayatına ve iş hayatına yeniden anlam vermek...

Yolda ne kadar kaybolduğumuzu görmek zor. Daha sonra yaşamınızda ne istediğinizden emin olmak için geçmiş yaşamınızı gözden geçirmek bunun bir yolu. Bu farkındalık yeniden doğmanın en iyi adımıdır. Soruların ve değerlendirmelerin yarattığı duygular, insanların hayatlarını uygun gördükleri şekilde yeniden tasarlamaları için itici bir güce dönüşebilir 💪. Oradan da profesyonel hayatımız için ne istediğimizi hayal edebileceğiz.

Çünkü aklınızda bulundurmanız gereken şey bu: hayatınıza ve işinize nasıl bir anlam vermek istiyorsunuz? Bunu başarmanın birçok yolu olsa da, dikkate alınması gereken tek bir yeniden doğuş amacı vardır. Mesleki ve kişisel yaşamında daha iyi hissetmek için psişik hasarla dolu bu krizi olumlu bir sonuca dönüştürmek.