Narsistlerin ilgisini çeken 4 insan tipi (narsistler kimleri seçer)

tarihinde Damla KOLLUOGLU, Wengood yazarı tarafından güncellendi

Narsist kelimesini duyunca irkilenlerden misiniz? Muhtemelen, onların toksik kişiliklerinin ne kadar tehlikeli olabileceğini zaten fark etmişsinizdir. Narsistler hakkında söylenebilecek tek şey, onların kesinlikle öngörülebilir insanlar olmadığıdır! Dolayısıyla, yaygın görüşün aksine, her zaman görünüşte zayıf insanları duygusal olarak istismar etmeyi seçmezler. Hatta genellikle daha büyük balıkları seçtiklerini söyleyebiliriz, çünkü meydan okumayı severler. “Narsisti alt etmek için bilmeniz gerekenler” listesine, genelde kimi avladıklarını ekleyeceğim. Narsistler kimi seçer? Narsistlerin ilgisini çeken 4 kişilik tipi!

Narsistlerin ilgisini çeken 4 insan tipi (narsistler kimleri seçer)
Özet

Narsistler insanları kontrol etme, manipüle etme ve yalan söyleme ihtiyacı hisseder. Narsistler mağdurlarına karşı empatiden yoksundurlar. Herkesten üstün olduklarını düşünmeleri, zararlı eylemlerini haklı çıkarmada önemli bir rol oynar. Üstüne üstlük, narsistler kendilerini sürekli diğerleri ile yarıştırır, bu da onları kıskanç yapar, öyle ki başkalarının ilerlemesini engellemeyi ve onların hayatlarını alaşağı etmeyi misyon edinirler.

Narsist kişilik bozukluğu olan insan, kesinlikle kendi çarpık fantezilerini gerçekleştirmek için başkalarını elinde tutmanın ve manipüle etmenin bir yolu olarak, drama yaratma yolundan yararlanır. Artık bu insanları bu kadar sinsi davranmaya neyin motive ettiğini ele aldığımıza göre, kurban olarak kimi seçtiklerini de bilmenin zamanı geldi. Narsistle mücadele için en iyi yöntem bilinçlenmek. 

Narsistlerin en çok manipüle etmek istedikleri 4 insan tipi

Aşkta, arkadaşlıkta veya iş yerinde olsun, narsistler, hemen bir mağdur seçip onunla bağımlı ilişki kurmaya her zaman hazırdır. Bu toksik bağımlı ilişki sırasında karşısındakine zarar vererek onu alt etmek için ellerinden gelen her şeyi yapacaklardır.

Peki neden, ben? Narsistler kurbanlarını nasıl seçer? Narsistleri kendine çeken 4 insan tipi hangileri?

1) Saygın ve başarılı olan insanlar

Daha önce de söylediğim gibi, manipülasyon ustası narsistler kendilerine sürekli herkesten daha iyi olduklarını kanıtlamak isterler. Başarılı ve etkileyici insanlarla zaman geçirmeyi de bu yüzden tercih ederler. Gerçek şu ki, kendilerine ne kadar iyi olduklarını kanıtlamak için meydan okumayı severler ve o kadar karizmatik olduklarına inanırlar ki kesinlikle herkese her şeyi yaptırabileceklerini düşünürler. 

Bu noktadan sonra, siz artık o narsist kendine bir şeyleri kanıtlasın diye sadece araç görevi görürsünüz. Narsistlerden gelen şakayla karışık küçümseyici şakalar da tam bu sizin haberiniz olmayan ama onların kendi içinde yaşadıkları yarıştan dolayıdır. Sizi bu düello içine çeker ve huzursuzluktan beslenmeye başlar.

Başkalarının hayranlık duyduğu birini alt etmek ve yok etmek, sürekli kontrolü elinde tutması ve en iyisi olduğunu kanıtlaması gereken bu kinci toksik kişilikler için fazlasıyla cezbedicidir. Kıskançlık ve kendini kıyaslama burada büyük bir motivasyon kaynağı.

2) Özgüven eksikliği yaşayan insanlar

Şimdi, konu manipülasyon ve kontrol etme isteği ile alakalı. Böyle bir düzeni sürdürmeye geldiğinde kesinlikle en kolay seçenek kendinden şüphe etmeye yatkın kişiler. Özgüven sahibi olmayan ve benlik saygısı ile mücadele edenler narsizm kurbanı olmak için ideal bir profildir. Çünkü çoğu zaman kendi kendini sabote etmek ve izole olmak isterler. Böylece başlarına ne geldiğinin, maruz kaldıkları psikolojik şiddetin farkına bile varmazlar. Şüpheler ortaya çıktığında başvuracakları birinin olması da pek olası değildir.

Narsistlerin zayıf ve çelimsiz olarak algıladıkları kişiler, muhtemelen baskın olmaları için en az heyecan verici kurbanlardır, çünkü tam olarak büyük bir kavgaya girişmezler, ancak muhtemelen üzerinde güç kullanmanın en kolay olduğu karakter tipleri de  onlar arasından çıkar..

3) Sorunlu bir ilişkiden yeni çıkmış insanlar

Dikkatli olun çünkü ne zaman duygusal olarak kırılgan ve savunmasız olsanız, narsist kişilik bozukluğu olan bir insan tarafından hedeflenecek mükemmel profil haline gelirsiniz. 

Ayrılıkların üstesinden gelmek zordur ve toksik kişilikleri olan insanlar kırık kalbinizi onarmak için bir söz verdiğinde ise durum daha da zorlaşır. Narsistler normal bir şekilde sevmekten ve sağlıklı ilişkilerden zevk almaktan aciz olsalar da, partnerlerini yanlarına almak için duymak istediklerini ona verecek kadar kurnazdırlar. Yara bandı ilişkiler tam onlara göredir. Önce hayatınızın içine girip size iyi geldiğine inandığınız anda size işkence etmeye başlar. Çekip gitmek için fazla hasarlı olduğunuza ve daha fazla başarısızlığa uğradığınıza kendilerini ikna edeceklerdir, size de bu şekilde yansıtıp dengenizi bozacaklardır…

4) İlgi görmeyi seven insanlar

Narsist sapkınları tespit etmek inanılmaz derecede zorlayıcıdır. Onlar nasıl ve ne zaman ne yapacaklarını tam olarak bilir. Karizmatik insan anahtarı, sevecen ve babacan halleri, büyük hediyeleri ne zaman çıkartacaklarını bilirler. İnsanlar onlara akın eder ve kendilerini tamamen kapılmış ve kazanılmış olarak bulurlar. İlgi ve sevgi açlığı olanlar, zehirli bir tuzağa düşmemek konusunda uyanık olmalıdırlar. Ne de olsa, birinin düzgün konuşan biri gibi görünmesi, onun sizi suistimal edemeyeceği anlamına gelmez.

Bu makale de ilginizi çekebilir; 

🔗Toksik ilişkiden kurtulmak

🔗Bipolar sevgili 

Yazar notu: Kendinize yatırım yapın ve gözünüzü açın!

Başarımız, statümüz, işimiz veya etkimiz ne olursa olsun, nihayetinde hepimizin potansiyel kurbanlar olduğumuzu anlamamız gerekiyor ve bu nedenle gerçekten bu psikolojik şiddetin kurbanı olmaktan kaçınmak için belirli önlemler almamız gerekiyor.
Zihinsel sağlığımızı iyileştirmek ve kendimizi tanımak ve sınırlarımızı, iç dünyamızı, bize nelerin iyi gelip gelmediğini farkında olarak yaşamak zorundayız. Toksik olduğunu düşündüğümüz insanlardan uzaklaşmalıyız.

🤗"KENDİNİ DİNLE, KABUL ET VE MUTLU OL! HEMEN ŞİMDİ, BAŞLA..."
#BornToBeMe

Kaleme alan Damla KOLLUOGLU, Wengood yazarı

Kahkahası ile meşhur, hayatı olabildiğince tiye alan birisi... Sloganı: aslında çok basit... Ne istiyor: Herşeyin çok ciddiye alınmadığı ve hayat sevincinin esas alındığı bir dünya...

En yeni makaleler

Kaygı döngüsünden çıkmak | ☔ RAIN yöntemi

Kaygı genellikle dört aşamada ortaya çıkar. Çoğu zaman kaygıyla yaşayan insanlar kaygı döngüsü olarak bilinen durumu yaşarlar. Kaygının 4 aşamasının belirtilerini bilmek, kaygı döngüsünün nasıl çalıştığını anlamak belirtilerinizi yönlendirmenize yardımcı olabilir. Bu içerik Kaygı Döngüsünü Kırmak isimli kitap incelemesinden yola çıkarak bu döngüyü nasıl kırabileceğinizi anlatıyor.

Aşırı hassas kişiliği avantaja çevirmek!

"Ama neden hala ağlıyorsun?". Bu cümleyi sürekli duyuyorum, ve kendimi suçlu hissetmeme neden oluyor! Çünkü bu kadar hassas olmanın normal olmadığını düşünmemi sağlıyor. Aşırı duyarlı olduğumuzda, gözyaşları işlev görme şeklimizin bir parçasıdır. Çünkü güçlü yaşadığımız duyguları boşaltmamıza yardımcı olurlar. Bu, içinde bulunduğunuz duruma göre utanç verici olabilir ama aksine bunu bir zayıflık olarak görmemelisiniz! Kendinizi olduğunuz gibi tanıyıp kabul edip duygusallığınızı doğru şekilde kanalize edersek, aşırı duyarlılık bir güç haline bile gelebilir. Aşırı duyarlılığınızı güce nasıl dönüştüreceğinizi bu yazının devamında konuşuyor olacağım.

Temel duygular nelerdir? Duygu çeşitleri

İnsan doğası; duygu, davranış ve düşünce! Peki duygu ne demek? Temel duygular hangileri? Çocuklara kendi duygularını tanıması için onlar öğretilir, yetişkinlere ise onları nasıl kontrol etmek gerektiği öğretilir, öyle değil mi? Ancak neden bunun gerekli olduğunu hiç düşündünüz mü? Duygular davranışları nasıl etkiliyor? Tüm dünyada aynı yüz ifadesi ile kendini belli eden ve her insanda var olan 6 temel duygu var. Bunlara primer duygu da denir. Gelin duygu durumu, hayal kırıklıkları, mutluluk üzüntü vb. kavramların derinine beraber inelim, duyguları tanımak ve onları kontrol etmek için onlarla yüzleşelim.

Türkiye'de "Babalık İzni" Kullanmak

Evet, anne adaylarına tanınan doğum izni babalar için de geçerli. Ebeveynlerin arasında hiç bir fark yok iken, babalık izni hala daha hamile kadınların izin süresinden daha az ve bir çok değişken ile farklılık gösteriyor. Doğumda babalık izni, babaların bebeği tanımasına ve hatta bebek ile bağlılık oluşturmasına olanak tanır. Peki babalık izni kaç gün? Babalık izni ne zaman kullanılır? Babalık izni dilekçesi nereden bulunur? Ve tabii erkeklerde doğum izni en verimli şekilde nasıl kullanılır? Babalık izni hakkında her detayı aşağıda derledik.

Ofiste çıldırdığım gün ve sonrası | İş yerinde öfke patlaması

Ve sonra bir gün, bardağı taşıran son damla! Hissettiğimiz, ama geldiğini tam olarak göremediğimiz o gün. Kariyerini sorgulatan yönetim biçimlerinin hayal kırıklığı. Ve bam! İş yerimizde çıldırıyoruz. Uygunsuz sözler, kontrol edilemeyen tepkiler, gözyaşı, öfke patlaması… Fırtına geçtikten sonra ertesi gün ofise nasıl gidilir? İş yerinde öfke patlaması yaşadıktan sonra ne yapmalı?

Pozitif bir insan olmak istiyorum!

Bardağın dolu tarafını görmek veya boş tarafını görmek! Yaygın ama uygulaması nadir görülen bir söylem! İyimserlik seviyemizi belirlemesi açısından bu algılama biçimi, önemli. Ben, bu bardağı boş görenlerdenim! Hatta, moralim bozuk olduğunda ben bu bardaktaki dolu suyu da içip bitiriyorum. Kısacası, yeterince metafor kullandıysam, olumlu düşünmeyi beceremiyorum, her zaman en kötüsünü hayal ediyorum ve her şeyi siyah görüyorum! 😨

Hiçbir hayalim yok, ne yapacağım?

Bir kadın dergisinde karşılaştığım soru karşısında farkettim ki; Hayatta hiç bir amacım, hayalim yok! Dergideki soru karşısında, bir anda müthiş bir düşünceler sinsilesine kapıldım! Biraz şaşırdım ve soruya saatlerce baktıktan sonra sayfaya hala tek bir kelime bile yazamamıştım… Nasıl yani, benim yaşamda bir hedefim yok mu? Hayallerim sorulduğunda, aklıma gelecek hiçbir şey olmaz mı? Birkaç seyahat planı ve kısa vadeli öğrenme hedefleri dışında zihnim bomboştu ve aklıma hiçbir şey gelmiyordu. Bu durum beni kaygı ve depresif duygulara sürükledi. Peki hayatta bir amacın olması şart mı? Yoksa ne olacak?

Boşanma sebepleri | En yaygın 10 neden

İlişkilerin sınavı 3. yıldır derler. Peki ya evliliğin? TUİK’in son verilerine göre, evlilik süresine göre boşanmalar incelendiğinde, 2021 yılında gerçekleşen boşanmaların %33,6'sı evliliğin ilk 5 yılı, %20,9'u ise evliliğin 6-10 yılı içinde gerçekleşti. İlgisizlik, sadakatsizlik, parasal konular ve daha nicesi evliliklerin sonlanması için neden oluşturabiliyor. Boşanmanın en yaygın 10 nedenini sıraladık!

Hiç arkadaşım yok! Neden?

Günlerimi tek bir kelime bile etmeden kendi köşemde yalnız geçiriyor değilim, bir şeyler içmek için dışarı çıkmak istersem arayabileceğim iki veya üç kişi var tabii. Ama dost diyebileceğim arkadaşım yok! Benim tercihim miydi bu? Ya da insanlar mı benden kaçtı? Etrafımdaki sağlam arkadaş gruplarını gördükçe kendime sormaktan vazgeçemiyorum: neden hiç arkadaşım yok?!

Procrastination (erteleme hastalığı) nasıl yenilir?

“Daha vakit var…”, “Önce şunu halledeyim, sonra yaparım.”, “Yarın yaparım…” Bilin bakalım ne oldu? Asla yapmadım veya yumurta kapıya dayanınca harekete geçebildim. Kimler bugünün işini yarına erteliyor? 🙌 Modern yaşamın akıl almaz temposu içerisinde, bir şeyleri yapmaya enerjimizin kalmaması normal diyebilirsiniz. Fakat erteleme davranışı sanılanın aksine masum değil ve arkasında bir sürü psikolojik sebep barındırıyor. Yetersizlik hissi, motivasyon eksikliği, stres… İşte erteleme davranışından kurtulmak için 5 ipucumuz! 💪

🎧 Spotify

İşe gidip gelirken, yürüyüşe çıkarken, yemek yaparken veya uyumadan önce size eşlik etsin. Wengood Podcast serisi: RDV Coaching'i kaçırma! 

#3 | Algı yönetimi nedir? Uydumculuk psikolojisi ve soru sorma becerisi #algı #ikna #sorgulama

Ekim 2022 · RDV Coaching | Wengood

29:12

🎥 Youtube

Aslı ile Yoga seansları!

🎥 Youtube

Mentor Özlem Şen ile RDVCoaching serisi 

Kanala 💜abone ol , 🔔 bildirim zilini aç ve tabii, 👍videoları beğenmeyi ve ✍🏻 bize yorumlardan ulaşarak hangi konularda içerik istediğini söylemeyi unutma!

Ayrıca: En sevilen içerikler, günlük mutluluk, destek ve motivasyon dozları için; 

Instagram📸

📍Pinterest