Il y a des jours où on se lève, où on va bosser et où on se dit qu’on aurait mieux fait de rester au lit. Moi, ça m’est arrivé et ça m’arrive toujours. Parfois, cette sensation peut être un petit signal, pour nous dire qu’on ferait mieux de faire le point sur notre carrière. Eh oui, plutôt que de forcer dans quelque chose qui ne nous convient pas (ou plus !), il vaut mieux faire un état des lieux. Cependant, comment faire ? Par où commencer ? Explication.
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Il n’y a pas vraiment de bon moment pour faire le point sur sa carrière, ça dépend de chacun·e et de notre situation pro. Cependant, il y a quelques signes qui peuvent nous mettre la puce à l’oreille 👇 :
📌 Il ne faut pas oublier que beaucoup d’entreprises ont des périodes d’évaluation régulières. Dans la mienne, on a un entretien individuel annuel pour faire le point sur nos réussites et nos objectifs. S’il n’y en a pas, il est toujours possible de profiter de l’entretien professionnel qui a lieu tous les 2 ans et qui lui, est obligatoire. |
👋 Si vous avez besoin d’un petit coup de main pour faire la différence entre entretien individuel et professionnel.
Maintenant que l’on sait qu’il y a un petit truc qui coince, il est temps de s’attaquer à l’introspection. Mais comment on fait 🧐 ? On commence par quoi ?
Tout doit commencer par un bilan à l’écrit ! Eh oui, on doit tout noter et réfléchir à ce qu’on a fait jusqu’à présent. Quelles ont été nos réussites ? Nos échecs ? Nos moments de joie ou de galère ? Bref, on met tout sur papier (ou Word) et ça sans jugement.
Le but est de voir ce qu’on a accompli et par la même occasion, être fier·e de soi 💪. Tout n’est peut-être pas parfait dans notre parcours ou notre travail actuel, cependant, il faut pouvoir reconnaître ce qu’on a fait. Il s’agit vraiment du premier pas pour comprendre et savoir où on veut aller.
Une fois que l’on a posé tout à plat, on doit entrer dans la phase de questionnement : Est-ce qu'on aime toujours ce qu'on fait ? Est-ce qu'on se sent à notre place ? Est-ce qu'on a l'impression de progresser, d'apprendre, de grandir ? Etc.
S’il y a le moindre non à ce type de question, il est sûrement temps d’envisager une reconversion professionnelle. Cela peut être difficile de se rendre compte de son insatisfaction, mais il vaut mieux le faire tôt, plutôt que s’engrener dans un mal-être au travail pendant des années 🤕.
C’est bien simple, on doit se demander ce que l’on veut pour l’avenir. Quels sont nos rêves, nos envies, nos objectifs ? On peut noter les questions les plus folles et laisser notre imagination s’envoler 🤩. Cependant, il ne faut pas négliger l’essentiel.
En effet, le psychologue, Abraham Maslow, a expliqué qu’il était prioritaire que l’on comble nos besoins de base. Par la suite, on pourra penser à s’accomplir, mais il faut s’interroger sur des choses primaires comme l’argent pour vivre. Bien sûr, pour faire cela, on s’aide de la pyramide de Maslow.
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Une fois que l’on sait quels sont nos besoins et ce que l’on veut, il va falloir faire un plan d’action bien détaillé afin de connaître les étapes à suivre. On pourra ainsi déceler quels sont les obstacles possibles et comment les surmonter. Il ne faut pas oublier qu’il faut se fixer des objectifs réalistes et atteignables, sinon on va vite se décourager 😅. On précède donc étape par étape !
La professeure en leadership et en comportement organisationnel à l'INSEAD, Herminia Ibarra, explique que pour réussir une transition de carrière, il ne faut pas hésiter à expérimenter et à apprendre. Si on a envie de changer de métier, on peut donc se renseigner pour faire une formation et caler ça dans notre plan d’action, ça fait partie d’une étape 👀 !
Vouloir faire le point sur son travail et sa carrière, c'est bien, le faire avec du soutien, c’est encore mieux. Bien sûr, l’idée n’est pas de demander conseil à votre cousin, quoique, selon son expérience, ça peut être une bonne idée 🤔.
Il faut aller plus loin et s’entourer d’un professionnel, comme d’un coach. Cela nous permet d’avoir un regard extérieur sur la situation, de faire un bilan de compétences et surtout d’avoir des précieuses recommandations pour nos démarches. On est le seul pilote à bord pour savoir ce qui est bon pour nous, pour notre carrière, alors autant faire le point sur son travail de temps en temps ✈️ !
L'avis de la rédaction : une démarche essentielleFaire le point sur son travail est une démarche essentielle pour s'épanouir professionnellement. Si vous ressentez le besoin d'aller plus loin dans cette introspection, n'hésitez pas à consulter un psychologue. Ce professionnel pourra vous guider avec bienveillance dans votre réflexion et vous aider à tracer un chemin vers un avenir professionnel en harmonie avec vos aspirations profondes. Parce que comprendre ses désirs et ses besoins est la première étape vers une vie professionnelle épanouissante, prenez ce temps pour vous. 🤗 Se comprendre, s'accepter, être heureuse... C'est ici et maintenant ! |
Mais aussi :
Sources : “Réinventer sa vie professionnelle… quand on vient de la commencer” de Marion de la Forest-Divonne / “Je réussis ma transition professionnelle” Florence Meyer
Article proposé par
Camille Bennett
⭐ Mon rêve de bonheur : Me sentir libre dans ce que je fais.
Télétravailler tout en élevant des enfants, c’est une réalité quotidienne pour de nombreuses femmes, dont moi ! Entre les réunions sur Meet, les repas à préparer, les devoirs à superviser et les deadlines à respecter, on se retrouve à jongler sans relâche... Et si on arrêtait de viser la perfection pour plutôt chercher l’équilibre ? Voici quelques pistes pour mieux vivre cette double journée, sans culpabilité !
Je fais partie de la génération Y et je n’ai absolument pas envie de gérer une équipe et d’être manager. Je sais que je ne suis pas la seule à être dans ce cas, beaucoup de personnes entre 25 et 35 ans ne désirent pas monter les échelons dans l’entreprise. Pourquoi ce phénomène de masse chez la génération Y ? Quelles sont les raisons qui font qu’on ne veut pas devenir chef ? Explications.
Pendant longtemps, je n’ai pas su quoi faire comme métier, ce fut une longue errance… Je sais, au fond de moi, qu’elle se produira de nouveau. Faire le même job toute sa vie, ce n’est plus d’actualité, surtout avec la conjoncture économique actuelle. Sans compter que l’on peut se lasser et avoir différents projets. Alors comment (re)trouver sa voie professionnelle ? Pas facile quand on se sent perdue, que ce soit en fin d’études ou lors d’une volonté de reconversion professionnelle.
J’ai déjà fait une année de césure, puisque pendant un an, j’ai fait un service civique dans une entreprise d’audiovisuel. Néanmoins, cela s’est produit durant mes années d’études. Il est vrai qu’on voit plutôt les années de césure chez les étudiants, mais il est important de garder en tête que faire un break est possible à n’importe quel moment, même si notre carrière est bien entamée. L’année de césure peut être un moyen de vivre et d’apprendre autrement, alors pourquoi pas ?
Aujourd'hui, être une working girl et le revendiquer n'est plus vraiment tabou, ni même original. Avoir une ambition débordante. Viser le sommet de la pyramide. Réussir sa carrière quand on est une femme n'est plus tout à fait suspect, mais ce n'est pas aisé pour autant. De qui s'inspirer ? Pourquoi ne pas se tourner vers les femmes qui prennent le pouvoir dans les séries ?
Je sais qu’un jour, je ferais une reconversion professionnelle. Je me lasse assez vite et j’aime bien le renouveau 😬 ! En plus, avec l’âge, on s’aperçoit qu’un métier que l’on a commencé à 25 ans ne nous convient plus pour différentes raisons. Alors, pour éviter le mal-être au travail, on doit écouter notre envie de changement. Mais comment faire ? Par où commencer ? Pour passer à l'action convenablement, voici 7 conseils que j'ai retenus du livre d'une psychologue américaine, Dawn Graham.
Dans "télétravail", il y a "travail"... Là est toute la difficulté. A la maison, quand je ne suis pas tentée d'aller faire un tour dans le frigo ou sur les réseaux sociaux, mes proches accaparent mon attention. Mais je crois que je n'ai pas le choix, je dois m'adapter et maîtriser cette nouvelle façon de travailler. Entre distraction et tentation, comment être aussi efficace à la maison qu'au bureau ? Découvrez les 7 règles d'or du télétravail.
S’il y a bien une chose dont je me suis rendu compte dans ma scolarité et mon éducation, c’est que jamais, on ne m’a dit que je pourrais être cheffe d’entreprise. En effet, peu de femmes à la tête d’une entreprise sont mises en avant et si on en parle, ce n’est jamais pour leur travail accompli. Non les questions posées ont souvent peu de rapport, une femme sera très souvent ramenée à son genre et pas à sa détermination… Pour dénoncer cela, le collectif féministe Sista a décidé de faire une enquête et une vidéo percutante.
Travailler 15h par semaine et gagner 6.000€ par mois ? Où dois-je signer ?! Encore bien fictive, la semaine de 15h est mise en avant dans le nouveau livre d’Hadrien Klent “Paresse pour tous”. Cette fiction, à mi-chemin entre le roman et l’essai, remet au goût du jour les théories de Paul Lafargue et John Maynard Keynes. Ces deux économistes du 19e siècle avaient une avance sur le temps puisqu’ils prônaient déjà des journées de travail écourtées. Un rêve ou une possible réalité ?
Vous avez du mal à vous imposer face à des collègues extravertis ou impulsifs ? Se faire respecter au travail, ça ne vient pas qu’avec le temps… Ça s’apprend ! Que vous veniez d’arriver dans une entreprise ou que vous vous remettiez en question après quelques années d’ancienneté, voici 4 façons de vous faire respecter au travail dans le calme et la bienveillance. Attention les yeux !
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