Être aligné avec ses valeurs
Je pense qu’une personne écologiste ne pourrait jamais travailler dans un groupe pétrolier ou dans une entreprise de Fast Fashion. Une personne végétarienne ne pourrait pas non plus travailler dans l’industrie de la viande ou dans un abattoir.
👉 Pourquoi ? Car cela irait contre ses valeurs et cela créerait une dissonance cognitive qui pourrait occasionner de la souffrance psychologique. S’apercevoir de cela à temps permet de faire le tri dans les entreprises, dès la phase d'entretien 😮.
Il n’est déjà pas simple de vivre cela dans notre vie personnelle, alors je n’imagine pas la souffrance que cela pourrait être d’y être confronté tous les jours, sur son lieu de travail. Si ces exemples peuvent paraître évidents, tout n’est pas aussi limpide. C’est pourquoi, l'entretien d'embauche est un moment crucial pour voir si on va se sentir à notre place dans l'entreprise 👍.
Il est donc bon de sonder les engagements RSE, de jauger la qualité de vie de l'entreprise, le rythme de travail, etc. Au-delà des valeurs, on doit aussi prêter attention au langage non verbal, à la façon de répondre du recruteur et globalement, à l'impression que l'on a de cet entretien.
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