Pourquoi je n'ai pas la reconnaissance que je mérite ?
Ne pas avoir de reconnaissance de la part de son chef ne veut pas forcément dire qu'il n'est pas satisfait de votre travail. Mais pourquoi est-ce qu'il ne vous le dit pas ?
- Il manque de temps ou subit la pression de sa propre hiérarchie et ne se concentre principalement que sur vos erreurs.
- Il ne veut pas laisser de traces. Les temps sont durs, et si un jour votre entreprise doit vous licencier, certains managers ont peur de laisser des preuves qui pourraient se retourner contre eux.
- Il considère que votre salaire est déjà une reconnaissance professionnelle. Comme le disait ma responsable de stage, aucune raison de féliciter quelqu'un que l'on paye pour des tâches bien faites.
- Il pense que la reconnaissance professionnelle est un caprice de salarié immature.
- Il manage par l'autorité et la reconnaissance professionnelle reviendrait à s'abaisser. Si vous vous reconnaissez dans ce cas, il ne faut pas s'étonner que la génération Y soit malheureuse au travail !
👋 Est-ce que mon manager est toxique ?
Comment lutter contre le manque de reconnaissance ?
Quelle désagréable sensation que de bien faire son travail, de faire des efforts, de se plier en quatre et d'avoir l'impression que tout ça passe inaperçu. Peu à peu, vous n'avez plus aucun plaisir à faire votre travail, votre motivation fout le camp et la frustration gagne du terrain. Cependant, vous pouvez agir !
1. Questionnez la place du travail dans votre vie
Faites une petite analyse et demandez-vous si votre travail n'occupe pas une trop grande place dans votre vie. Après tout, si on ne reconnaît pas vos efforts, pourquoi ne pas lever un peu le pied, ou mettre la priorité sur votre vie personnelle, par exemple. 👋 Je veux travailler moins, laissez-moi vivre et passer ma vie pro au second plan !
2. Reconnaissez-vous
Avant d'obtenir la reconnaissance professionnelle de votre manager, reconnaissez-vous vous-même. Un travail bien accompli doit vous apporter une satisfaction personnelle. Nous gardons trop souvent le souvenir de nos années d'école, à courir après les bonnes notes. Si nous manquons de reconnaissance de la part de notre hiérarchie, apprécions nous-même les efforts que nous avons faits.
3. Échangez
La communication est essentielle dans tous les domaines de la vie. Au travail, créez un climat propice aux échanges. Dites quand vous commencez une mission et quand vous l'avez terminée. Pas besoin de verser dans l’auto-glorification, mais dites simplement que vous avez eu les résultats escomptés, ou alors demandez des retours sur un travail en cours, partagez le mérite avec les personnes qui vous aident. Tentez d'instaurer une ambiance de travail saine et sereine.
4. Félicitez vos collègues
Je crois fermement que le positif attire le positif et qu'être gentille au bureau ça peut être payant. N'hésitez jamais à complimenter vos collègues, à les féliciter, à vanter leurs mérites. Vous pouvez être sûre qu'ils finiront par en faire de même. Et si ce n'est pas le cas, tant pis, l'auto-éloge n'en sera que plus acceptable !
Si malgré ça, vous êtes toujours malheureuse au travail, faites votre introspection et demandez-vous si vous ne devriez pas envisager un changement de carrière. Sachez en tout cas qu'un coach professionnel peut être une excellente solution pour donner un nouvel élan à sa carrière.
L'avis de la rédaction : quand la reconnaissance ne vient pas...Le besoin de reconnaissance est un besoin normal, mais attention, il ne doit pas devenir obsessionnel et ne doit pas vous pousser à changer vos valeurs ou vos opinions dans le seul but d'être reconnue par vos supérieurs. Enfin, parfois, la reconnaissance ne vient pas, ce qui peut être une cause de grande souffrance, de déprime ou de dépression. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à contacter l'un de nos professionnels. 🤗 Se comprendre, s'accepter, être heureuse... C'est ici et maintenant ! #BornToBeMe Contacter un coach |
Et dès demain, j'arrête de râler au bureau et j'agis !
Et aussi :
Sources : L'importance de la reconnaissance professionnelle - Pépite SC
L'importance de la reconnaissance au travail - 5 jours semaine
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