Vous allez au travail à reculons ? L’idée de vous retrouver seul avec votre manager vous donne des sueurs froides ? Ce dernier est sûrement toxique. Des relations tendues et un climat émotionnel lourd à supporter ont de fortes répercussions sur votre quotidien… Évitez le burn-out et apprenez à identifier le problème pour mieux le régler.
9 preuves qu’un manager est toxique
1. Le manager toxique s’attribue tous les mérites
Un manager porte sur son dos toute une équipe. C’est face à de belles performances que son côté toxique et arrogant se révèle. « Si je n’avais pas insisté, nous n’aurions pas eu de tels résultats. », « Heureusement que j’étais là. » sont des phrases qui sortent fréquemment de sa bouche, puisqu’il adore se mettre en avant.
2. Le manager toxique a la menace facile
A l’entendre, votre siège de bureau est également un siège éjectable. Le moindre faux pas peut vous coûter votre place. Décevez-le et il vous fera vivre un enfer. Comme si votre avenir professionnel et votre bien-être étaient entre ses mains.
3. Le manager toxique a plusieurs visages
Et vous découvrez lequel est le vrai une fois seul avec lui. Le manager toxique est un manipulateur qui sait se montrer agréable en présence des autres et de ses supérieurs. Ainsi, vos éventuelles plaintes ne sembleront pas fondées. Pourtant, face à vous il change d’attitude, devient provocateur et vous humilie.
4. Le manager toxique fait du favoritisme
Diviser pour mieux régner, telle est sa devise. Il sait mettre en avant, publiquement ou non, les talents d’un autre employé dans le but de faire ressortir vos points faibles. Aussi, il n’hésite pas à se montrer plus arrangeant avec ses têtes. A terme, un tel comportement peut avoir de graves conséquences sur l’estime de soi.
5. Le manager toxique oublie de transmettre les informations
Avec tous les moyens actuels de communication, un mail ou un message prend à peine 30 secondes ! Mais qu’importe, faisant cavalier seul, le manager toxique omet régulièrement de transmettre des informations importantes. Difficile d’être organisé et productif si on ne m’informe pas qu’une réunion a été déplacée ou annulée.
6. Le manager toxique a toujours raison
La démocratie ne fait pas partie de son vocabulaire. Par politesse, il vous demande votre avis, semble même l’écouter, mais n’en tient jamais compte. Il détient le pouvoir décisionnel et si des mauvais choix sont effectués, devinez qui sera responsable…
► Le saviez-vous ? Pour préserver votre santé mentale, il faudrait travailler 8 heures par semaine !
7. Le manager toxique n’hésite pas à harceler
Quand le manager toxique réalise que la fin du mois approche et que les résultats ne sont pas ceux qu’il attendait, il se déchaine. Faites de la place dans votre boîte mail, chargez votre téléphone car il va tenter de vous mettre la pression par tous les moyens. Peu importe le jour et l’heure !
8. Le manager toxique demande l’impossible
Rythme insoutenable, délais inconcevables, même avec toute la bonne volonté du monde, je n’arrive jamais à répondre à ses exigences. Spécialiste des missions impossibles, il ne connait pas le temps ou les efforts que me demandent mes tâches. Et bien-sûr face à mon incapacité à les réaliser, il prend un malin plaisir à me faire culpabiliser.
9. Le manager toxique vérifie tous mes faits et gestes
Il aurait fait carrière dans la police, mon manager toxique. Garder un œil sur mes décisions, ou sur mon planning de la semaine ? Toujours ! Baser notre relation sur la confiance ? Jamais ! Résultat, je me sens dévalorisé, comme s’il ne croyait pas en mes capacités.
► Vous êtes maintenant capable de dire si votre manager est toxique. Pour votre bien-être, il est temps d’agir en informant vos supérieurs ou en changeant de travail. En attendant, on vous propose de découvrir :
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