9 preuves qu’un manager est toxique
Vous allez au travail à reculons ? L’idée de vous retrouver seul avec votre manager vous donne des sueurs froides ? Vous avez perdu confiance en vous ces derniers temps ? Ce dernier est sûrement toxique. Des relations tendues et un climat émotionnel lourd à supporter ont de fortes répercussions sur votre quotidien… Évitez le burn-out et apprenez à identifier le problème pour mieux le régler.
1. Il s’attribue tous les mérites
Un manager porte sur son dos toute une équipe. C’est face à de belles performances que son côté toxique et arrogant se révèle. « Si je n’avais pas insisté, nous n’aurions pas eu de tels résultats. », « Heureusement que j’étais là. », « Sans moi, ça n'avance pas. » sont des phrases qui sortent fréquemment de sa bouche, puisqu’il adore se mettre en avant 😤.
2. Il a la menace facile
À l’entendre, votre siège de bureau est également un siège éjectable 💺. Le moindre faux pas peut vous coûter votre place ainsi que votre réputation. Décevez-le et il vous fera vivre un enfer, c'est clair. Comme si votre avenir professionnel et votre bien-être étaient entre ses mains.
3. Il a plusieurs visages
Et vous découvrez lequel est le vrai une fois seul.e avec lui 😥. Le manager toxique est un manipulateur qui sait se montrer agréable en présence des autres et de ses supérieurs. Sourire, tape sur l'épaule quand il y a du monde, mots gentils, il est méconnaissable. Ainsi, vos éventuelles plaintes ne sembleront pas fondées. Pourtant, face à vous il change d’attitude, devient provocateur et vous humilie. De quoi craquer et se mettre à pleurer au bureau...
4. Il fait du favoritisme
Diviser pour mieux régner, un classique, telle est sa devise. Il sait mettre en avant, publiquement ou non, les talents d’un autre employé dans le but de faire ressortir vos points faibles. Bref, on est totalement dans l'infantilisation au travail 😓 ! À terme, un tel comportement peut avoir de graves conséquences sur l’estime de soi...
5. Il "oublie" de transmettre les informations
Avec tous les moyens actuels de communication, un mail ou un message prend à peine 30 secondes ! Mais qu’importe, faisant cavalier seul, le manager toxique omet régulièrement de transmettre des informations importantes, le savoir c'est le pouvoir. Difficile d’être organisé et productif si on ne m’informe pas qu’une réunion a été déplacée ou annulée 🥴.
6. Il a toujours raison
La démocratie ne fait pas partie de son vocabulaire. Par politesse, il vous demande votre avis, semble même l’écouter, mais n’en tient jamais compte. C'est lui qui détient le pouvoir décisionnel et si des mauvais choix sont effectués, devinez qui sera responsable 🤕…
7. Il n’hésite pas à harceler
Quand le manager toxique réalise que la fin du mois approche et que les résultats ne sont pas ceux qu’il attendait, il se déchaîne. Faites de la place dans votre boîte mail, chargez votre téléphone, car il va tenter de vous mettre la pression par tous les moyens. Peu importe le jour et l’heure 😅 !
8. Il demande l’impossible
Rythme insoutenable et délais inconcevables... Même avec toute la bonne volonté du monde, vous n’arrivez jamais à répondre à ses exigences. Spécialiste des missions impossibles, il ne connaît pas le temps ou les efforts que vous demandent vos tâches. Et bien sûr, face à votre "incapacité" à les réaliser, il prend un malin plaisir à vous faire culpabiliser.
>>> Le saviez-vous ? Pour préserver votre santé mentale, il faudrait travailler 8 heures par semaine !
9. Il vérifie tous mes faits et gestes
Il aurait fait une belle carrière dans la police, ce manager toxique... Garder un œil sur vos décisions ou sur votre planning de la semaine ? Toujours ! Baser la relation sur de la confiance ? Jamais ! Résultat, vous vous sentez dévalorisé, comme s’il ne croyait pas en vos capacités 💔.
L'avis de la rédaction : ne pas attendre pour en parler Si vous avez reconnu votre supérieur dans les points mentionnés plus haut, il y a de fortes chances que vous ayez affaire à une personnalité toxique. Du moins, cette relation ne vous convient pas et vous fera du mal sur le long terme. Il est alors urgent de vous questionner : pouvez-vous rééquilibrer la relation ? Avez-vous essayé une technique de communication non-violente ? Avez-vous exprimé votre ressenti ? Vos émotions ? Si vous êtes en souffrance et que vous levez le matin est plus difficile chaque jour, n'attendez pas pour prendre rendez-vous avec un psychologue. Ne restez surtout pas seule face à cette souffrance, vous pouvez dans un premier temps vous confier à une amie, un collègue ou encore au CSE de votre entreprise. 🤗 Se comprendre, s'accepter, être heureuse... C'est ici et maintenant ! #BornToBeMe |
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