1. On com-mu-ni-que !
On doit se mettre dans la tête du voleur : est-ce dû à un manque de reconnaissance ? De confiance en lui ? À moins que cela soit lié à un excès de fierté ! Bref, il y a un souci d'ego blessé 🤐.
Cependant, la communication est la clé de tout, mais surtout, la communication non-violente ! On lui offre le bénéfice du doute : peut-être ne pensait-il pas à mal ou a-t-il simplement oublié de citer notre nom ? Ou l’a-t-il dit à un moment où on n’était pas présent·e ?
👉 Exprimez-vous calmement, en gardant à l’esprit la règle du « je » et de l'assertivité au travail, c’est-à-dire, parlez de vous, de vos émotions sans jamais accuser votre interlocuteur : « Je me sens blessée… » « J’aurais aimé que tu cites mon nom… », etc.
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Moi j’ai eu une autre situation, mon travail était signé mais une collègue a trouvé bon de tout simplement déchirer mon travail. Elle ne savait pas que j’avais dans un autre dossier une copie de la pièce. PourUoi tant de méchanceté v
Jacqueline Rollman, il y a 5 ans