Être proactive, ça veut dire quoi au juste ? Comment on le devient ?

Qu'est-ce qu'une personne proactive ?

Faisons un peu d’étymologie pour bien comprendre ce que veut dire proactif / proactive 🧐. Le préfixe “pro” nous vient du grec et du latin, signifiant “en avant”. Le terme “activité” vient uniquement du latin et désigne les missions qui permettent d’atteindre un objectif. Quand on relie les deux, on comprend donc qu’il y a une idée de réflexion en amont pour atteindre son but. Par conséquent, il faut apprendre à anticiper pour être une personne proactive. On prend davantage les choses en mains pour être maîtresse de notre destin 🏃‍♀️. En effet, il ne faut pas attendre que des événements viennent altérer notre vie ! Autant entrer dans l’action pour parvenir à réaliser son but, son rêve, bref son objectif 💪.

👉 Un coup de pouce avec des synonymes : quand on pense à proactive, on peut dire aussi anticipatrice, dynamique, déterminée, productive… et entrepreneuse !

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Pourquoi faut-il être proactive ?

Que l’on travaille dans un grand groupe ou que l’on soit à son compte, être proactive peut largement faire la différence. Il s’agit d’activer des compétences qui vont au-delà de ce qu’on a appris (durant nos études par exemple 👩‍🎓). Par conséquent, on fait preuve d’autonomie et de créativité, mais on montre aussi qu’on est capable de s’adapter et de résoudre des problèmes rapidement.

Évidemment, montrer cette qualité va nous démarquer des autres et on progressera plus vite dans notre carrière professionnelle. Toutefois, il faut garder à l’esprit qu’être proactive nous rendra service dans notre vie personnelle aussi. Surtout si on s’aperçoit que l’on a d’autres envies et que l’on pense à changer de métier pour être en phase avec qui on est. Bref, que des avantages 😉 !

Comment être proactive au travail ?

Néanmoins, on ne naît pas proactive, on le devient ! Certes, certaines personnes arrivent à anticiper et à être plus réactives que les autres naturellement, mais c’est une qualité qui se travaille 🤭. Alors, on peut adopter une démarche proactive, il faut :

• 👉 Faire de la veille : Surveiller quelles sont les améliorations dans notre domaine est primordial. Cela veut donc dire qu’il faut observer la concurrence, mais aussi les méthodes de travail de ses collègues. En gros, il faut être alerte pour mieux anticiper !
• 👉 Définir des objectifs réalisables : Se fixer des objectifs, c’est bien, mais se fixer des objectifs réalisables, c’est mieux ! Rien ne sert de courir, il vaut mieux y aller étape par étape et décomposer un gros but en plusieurs sous-objectifs pour être certaine d’y parvenir. Après tout, Rome ne s’est pas fait en un jour 😬 !
• 👉 Anticiper les problèmes : Cela fait un peu partie de la veille, pour être proactive, on doit faire en sorte d’anticiper tous les problèmes qui vont se présenter à nous. Cela nous évitera de nous retrouver face à quelque chose qui nous paraît insurmontable et de passer tout de suite à l’action.
• 👉 Accepter les critiques : Si elles sont constructives, elles peuvent nous aider à avancer dans la bonne direction. Que l’on nous corrige ou qu’on fasse une critique ne remet pas en question nos compétences. Cela permet de s’ajuster, c’est pourquoi, il est important d’apprendre à bien réagir à la critique.
• 👉 Écouter et communiquer : L’écoute active dans le monde profession est cruciale, car cela permet de garder en tête toutes les informations, mais aussi de manifester son respect auprès des autres. Verbaliser et communiquer équilibrent la balance de la relation et cela permet de dire ses besoins pour aller plus loin, plus vite.
• 👉 Sortir de sa zone de confort : Prendre de l’initiative, sortir du connu et prendre des risques, c’est être proactive ! On a le droit de faire des erreurs et il est important d’essayer, car ça nous fait évoluer !

Ce qu’il faut retenir, c’est qu’il ne faut pas rester passive et figée, qu’il y ait un problème ou pas en face de nous. Aller aux devants des choses fait la différence, mais faut-il encore pouvoir prouver, notamment en entretien 👀 !

Comment montrer qu’on est proactive ?

Être proactive, c’est bien, mais il ne faut pas oublier qu’il faut le montrer aux employeurs, en particulier lorsqu’on est dans la phase entretien d’embauche. Il ne faut pas simplement dire “je suis proactive” mais le prouver 🤔 ! On doit être concrète en racontant nos succès comme nos échecs, cela prouve qu’on ose et que l’on n’a pas peur de prendre des risques et d’agir. On peut profiter de la question “pourquoi vous et pas une autre ?” pour montrer à quel point on sait anticiper et rebondir 🤗.

➜ Par exemple : j’ai été en stage dans une entreprise pendant 6 mois. Je sentais qu’il allait y avoir des besoins ponctuels en rapport avec mes tâches. J’ai collecté les preuves et par la suite, je leur ai proposé de continuer à travailler pour eux en étant indépendante. Ça m’a permis de me lancer à mon compte et à l’entreprise, d’avoir une personne de confiance pour des missions ponctuelles !

⚠️ Une dernière chose à ne pas négliger : être proactive et investie, c’est bien, si en échange il y a de la reconnaissance professionnelle et du respect au travail. C’est comme dans tout, si ce n’est pas donnant donnant, car sinon on risque d’aller droit au burn-out 😪. 

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Sources : www.welcometothejungle.com / cadremploi.fr / les-defis-des-filles-zen.com / reussir-son-management.com