Passif-agressif, comment le reconnaître et s'en éloigner

Mis à jour le par Justine Guilhem

Il oublie sans cesse vos rendez-vous, les tâches confiées sont toujours remises à plus tard ? Il vous agresse sans jamais en avoir l'air ? La personne vous dit "oui" mais pense "non" ? Attention, vous avez sûrement affaire à un passif-agressif ! Mais alors que faire face à cette personnalité nocive ? Décryptage.

Passif-agressif, comment le reconnaître et s'en éloigner

Etre passif-agressif est considéré comme un trouble de la personnalité, qui fait par ailleurs, de plus en plus parler de lui, juste après le pervers narcissique. Le comportement passif-agressif montre une colère dissimulée qui s'extériorise avec un langage utilisant de nombreuses allusions blessantes. Mais alors qui est ce passif-agressif et comment vivre avec ? Comment gérer un passif-agressif ?

🤓 Le saviez-vous ?
🪖 Le terme « passif-agressif » a été inventé pendant la Seconde Guerre mondiale lorsqu’un psychiatre a remarqué que certains soldats manifestaient un refus d’obéir aux ordres sans se révolter mais en boudant, en procrastinant, en pratiquant une obstruction passive.

Le passif-agressif : un doux tyran et manipulateur ?

Le passif-agressif adopte un réflexe de défense automatique. Pour lui, la soumission apparaît révoltante, et il va ainsi se mettre dans des positions de résistance. Proche des manipulateurs, le passif-agressif veut exercer une influence sur autrui sans en avoir l’air. 👉 Voici 5 signes pour reconnaître un passif - agressif.

1. Il remet toujours tout à plus tard

Le passif-agressif peut faire preuve de procrastination en reportant la tâche qui lui a été confiée ou même de « bouder » s’il se retrouve forcé (👋 Bouderies incessantes, l'insupportable chantage du silence) . En face, il va dire « oui » à tout ce qu’on lui demande, il ne sait pas dire non. Mais en réalité il se débrouille pour ne pas l’accomplir en prétextant avoir « oublié » ! C’est une manière propre de défier l’autorité. 👉 J'ai du mal avec l'autorité, aïe !

2. Il a tendance à mentir et à minimiser ses émotions

La communication est très compliquée car il va prétendre que tout va bien, il se voile la face et une dispute va exploser pour savoir qui a raison. Il va également exprimer son mécontentement par des moyens détournés comme un silence méprisant, des soupirs, une indifférence…

3. Il se place en position de victime

C'est un adepte du triangle de Karpman, un jeu de manipulation qui prend la forme d’un scénario relationnel avec une victime, un persécuteur et un sauveur. Il choisit le plus souvent le rôle de la victime et use de sarcasmes pour instaurer une communication tendue. 👉 Comment sortir du triangle de Karpman ? 5 étapes à connaître

4. Il peut avoir des moments de colère incontrôlés

Il libère son agressivité dans des moments improbables mais qui sont source de stress pour lui. Il adopte une attitude infantile et peut alors se mettre en colère et hurler sans que rien ne le justifie.

5. Il ne se contente de rien

Le passif-agressif ne se satisfait de rien. Il n’aime pas les changements et est incapable d’identifier ses désirs.

Que faire face à un passif-agressif ?

Il faut savoir qu'apprivoiser un passif-agressif, c'est un peu comme planter un cactus 🌵 : il y a de forte chance pour qu'on se pique, et il faut de la délicatesse pour ne pas se faire mal. Mais rassurez-vous, il existe des stratégies pour gérer ce genre de situation. Voyons comment on peut naviguer dans ces eaux troubles :

  • 1. Identifiez vos limites : Le plus important est de savoir ce qui vous est tolérable ou non, où se situent vos limites. N’hésitez pas à les fixer avec le passif-agressif également pour avancer plus sereinement. Si vous lui signifiez que le problème vient de son comportement, sera-t-il en position de prendre conscience de cette difficulté ?
  • 2. Établissez un rapport de confiance : Posez les termes d’une collaboration efficace. Responsabilisez le passif-agressif en le confrontant de manière calme et constructive à ses contradictions.
  • 3. Incitez-le à s’exprimer : Il faut qu’il s’exprime ouvertement sur son agressivité et ses opinions. Considérez chaque saut d’humeur comme un message qu’il vous envoie. N’hésitez pas à creuser en lui demandant les raisons de ce comportement.
  • 4. Evitez de le critiquer : Ne lui faites pas la morale comme pourrait le faire un parent envers son enfant. Contentez-vous de décrire ce qui vous contrarie.
  • 5. Utilisez une stratégie bien huilée : N’hésitez pas à utiliser la stratégie du faux naïf, qui démonte les arguments pour identifier son incohérence ou bien encore utilisez la communication non-violente. Elle permet d’obtenir des échanges bienveillants.

🧐 Une recherche de l'Université de Californie suggère que la communication ouverte et non violente peut être particulièrement efficace pour gérer les comportements passif-agressifs. Prenez le temps de parler calmement et clairement de vos préoccupations, en évitant les critiques ou les jugements.

Ils sont parmi nous ! Vivre avec un passif-agressif sur le long terme : mission impossible ?

Et comment faire si vous ne pouvez pas éviter un passif-agressif et que vous êtes condamné à la supporter au bureau ou à tous les repas de famille ? Cohabiter avec un passif-agressif peut-être un véritable parcours du combattant, mais pas de panique, tout est possible ! Sur le long terme, il est aussi possible d'entretenir une relation avec un passif-agressif sans se transformer en boule de nerfs. Le secret ? Le détachement émotionnel. Non, non, on ne vous demande pas de devenir un iceberg, froid et sans émotion (quoi que ça pourrait être utile... 🙄). Il s'agit simplement d'apprendre à ne pas prendre personnellement les comportements du passif-agressif. Plus facile à dire qu'à faire, je sais, mais la clé ici, c'est d'apprendre à lâcher-prise. Mais avec de la patience, de la persévérance et peut-être l'aide d'un professionnel, on peut y arriver et même en ressortir grandi. Eh oui, après tout, chaque défi est une opportunité de croissance, non ? 💪

L'avis de la rédaction : tous passif - agressif ?

Soyons honnêtes, ça nous est tous arrivé au moins une fois d'adopter ce genre de comportement. Difficulté à s'exprimer, impression de se faire manipuler, désaccord, manque de confiance dans son interlocuteur etc. les raisons d'une réaction de défense passive - agressive sont nombreuses. Pour Félix-Antoine Bérubé, psychiatre, « Le fait est qu’il existe tout simplement des personnes plus introverties que d’autres, qui font plus difficilement confiance ou qui adoptent plus régulièrement des postures de défense sans que cela soit nécessairement une pathologie. »

🤗 Se comprendre, s'accepter, être heureuse... C'est ici et maintenant ! 
#BornToBeMe

Contacter un psychologue


Et aussi :

Article proposé par Justine Guilhem

Mon rêve de bonheur : faire de ma vie un grand terrain de jeux

Bonsoir. J’aime beaucoup la psychologie et c’est pour cela que je décide de commenter. Je ne suis pas d’accord que le trait « ne pas savoir dire non » fasse partie du comportement de « passif-agressif ». La personnalité est innée (biologie etc) mais elle se développe dans l’enfance, avec les expériences, l’environnement et les relations avec les autres. Certaines personnes, malheureusement, ont vécu des situations où ils devaient se taire, même s’ils voulaient parler ou si ce n’est pas forcément ce qu’ils souhaitaient. Je trouve que le silence du passif agressif ne peut pas rentrer dans cette catégorie la car cela voudrais dire que ce n’est pas de sa faute. Or le silence du « passif agressif » est voulu afin que la personne d’en face se sente « mal » ou ressente de la culpabilité. Je ne sais pas si c’est très clair 😅. Bonne soirée :)

Elie il y a 2 ans

Nos derniers articles

Psychologie du travail : qu’est-ce que c'est et quelle utilité ?

Mal connu dans le monde de l’entreprise, le psychologue du travail est souvent assimilé à un conseiller ou un coordinateur. Même si son travail est bien d’écouter et de conseiller, son champ d’action est beaucoup plus vaste que ce qu'on pense, et surtout, il ne se limite pas aux salariés ! Dirigeants comme managers peuvent également faire appel à ses services. Mais alors en quoi consiste la psychologie du travail ? Explications.

Ma belle-mère est une grand-mère intrusive, comment gérer ?

Lundi, mamie avait un petit cadeau pour lui, mardi, elle était juste dans le coin, mercredi, ben on est mercredi, c'est le jour des enfants, jeudi, elle passait pour voir si tout allait bien, vendredi elle était encore dans les parages et la suite du week-end. Avec en prime des conseils et des réflexions... Je craque ou je gère quand belle-maman devient trop intrusive ?

12 citations de femmes fortes pour s’accomplir et se déconstruire

Nous traversons toutes des périodes difficiles et nous avons l’impression de ne pas arriver à les gérer. Pour vous booster, je vous ai sélectionné quelques citations par des icônes, des femmes que l’on considère comme fortes pour s’en inspirer. Que ce soit pour les partager la journée des droits internationaux de la femme ou pour s'inspirer au quotidien, on avait envie de faire honneur aux femmes que nous sommes, aux femmes que vous êtes. En chacune d’entre nous, il y a une battante qui veut s’accomplir en étant l’égale des hommes.

Je n'ai pas vraiment d'ambition, c'est grave Docteur ?

Déjà à l'école, avoir de bonnes notes, les honneurs et de beaux commentaires sur mon bulletin de notes, ça ne m'intéressait pas trop. La suite de ma vie professionnelle n'a pas été bien différente. Dans un monde d'hyperproductivité, de dépassement de soi, de défis professionnels constants, moi, je me contente de vivre ma vie, tranquillement.

PNL, Programmation Neuro-Linguistique : une thérapie brève efficace ?

La science-fiction en a rêvé, un mathématicien et un linguiste l'ont fait : reprogrammer le cerveau. C'est en tout cas ce que promet la Programmation Neuro-Linguistique, ou PNL, une thérapie brève pour pouvoir surmonter nos blocages et nos angoisses. Mais est-elle vraiment si efficace et adaptée ? Cela semble presque trop beau pour être vrai. Alors, qu'en est-il vraiment ? C'est ce que je vous propose de découvrir dans cet article.

Psychologie de l'attraction : 7 traits qui nous attirent chez les autres

Un regard qui se croise puis d’un coup des papillons dans le ventre… Quand j’ai ce genre d’eyes-contact, je sais que je suis attirée par la personne que je viens de croiser. Est-ce que cette attirance est uniquement physique ? Le psychologue, Rover Sternberg l’a décrit dans sa théorie “Triangulaire de l’Amour”. Il y aurait 7 traits psychologiques qui font naître l’attraction. Voyons voir ce dont il s’agit.

Les podcasts Wengood

Des podcasts avec du bonheur dedans parce qu'il est temps de penser à soi ! Retrouvez nos podcasts en intégralité ici.

Comprendre le Syndrome de Stockholm avec Christine Calonne | Psychologue

23 septembre · Wengood

22:59


Retrouvez-nous sur Youtube

Yoga, coaching, cuisine, rencontres etc... Bonnes vibrations en libre-service ! Allez hop, on s'abonne !

Retrouvez-nous sur Youtube