Comment faire preuve d’humilité ?
L’humilité est une qualité précieuse : pas besoin de se leurrer ou de tromper les autres. On apprend de nous-même et de nos erreurs. Mais surtout, on sait respecter les qualités et contributions des autres, sans se sentir menacée 😌.
👉 Par conséquent, pour être plus humble, il faut :
- Être franc·he avec soi-même ;
- Avoir conscience de sa valeur personnelle ;
- Respecter les autres ;
- Ne pas se sentir menacé par autrui ;
- Avoir confiance en soi.
Être humble, c’est savoir quand les autres sont meilleurs que nous. Il faut savoir prendre du recul, mais aussi différencier l’humilité de la modestie. En effet, celle-ci correspond plus à une attitude qu’un trait de personnalité 🤔.
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Humilité ou modestie ?
L’humilité ne se montre pas aux autres, la modestie oui 😬. Elle est beaucoup moins ancrée en nous que l’humilité, car celle-ci demande un vrai travail de conscience et de construction. De plus, on peut jouer de modestie face aux autres. C’est plus une question d’apparence, voire un masque social, qu’une réalité objective.
On est la seule personne à pouvoir savoir si on est humble ou pas. C’est une qualité tellement profonde qu’il faut aller la chercher en soi. Elle permet d’être alignée à d’autres valeurs positives et de se sentir en toute confiance. Être humble, c’est faire preuve d’une grande force intérieure 💪.
L'avis de la rédaction : une merveilleuse qualitéL'humilité est une merveilleuse qualité qui améliore nos relations : professionnelles, familiales ou amoureuses, quel que soit le domaine, une bonne dose d'humilité fait des merveilles. Si à la lecture de cet article, vous vous apercevez que votre "humilité" est en fait un manque d'estime personnelle, n'hésitez pas à contacter l'un de nos coachs pour travailler sur ce point capital de votre épanouissement. 🤗 Se comprendre, s'accepter, être heureuse... C'est ici et maintenant ! #BornToBeMe Contacter un coach bien-être |
Mais aussi :
Source : "Humility in novice leaders: links to servant leadership and followers’ satisfaction with leadership"d'Elizabeth J. Krumrei-Mancuso & Wade C. Rowatt
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