La meilleure réaction pour mieux gérer un con au travail
Les cons ont souvent des modes opératoires récurrents : couper grossièrement la parole, traiter les gens comme s’ils étaient invisibles, faire des critiques, avoir des propos déplacés, s'approprier le travail des autres, etc. Il faut donc les relever pour prendre du recul. En observant les agissements problématiques, on se met à distance si la connerie commence à venir vers nous, comme l'explique la psychologie Marie Dupont.

Humiliation, manipulation, comportement passif-agressif... Les cons cherchent à obtenir ce que les autres ont et sont incapables de se réjouir des succès des autres.
Et si le problème commence à nous toucher, c'est-à-dire que le con nous atteint ? L'assertivité au travail est une des meilleures réactions à avoir. Cette dernière permet d'éviter de réagir avec colère, mais ne faut pas avoir peur du conflit, puisqu'on dit tout de suite ce qui ne nous convient pas à la personne. Cependant, cela permet de se libérer d'un poids immédiatement et de ne pas s'enfermer dans un ressenti qui va nous faire souffrir 😕. La psychologue, Nathalie Martin, conseille donc de verbaliser son point de vue et ses besoins calmement, tout en restant ferme sur ce qui est acceptable ou non au travail.
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