Osez l'audace au travail ! Et si vous sortiez du rang ?

Franchement, l'audace au travail, on ne va pas se mentir, ce n'est pas trop notre truc. Peur de l'échec ? Certes, mais aussi et surtout un manque de considération de l'audace. Imaginez deux secondes si vous preniez rendez-vous avec le big boss, pour lui exposer l'idée brillante que vous avez en tête depuis un moment. Impossible. De toute façon vous savez que ce sera non. Et puis je n'en serais jamais capable, je suis trop timide. Évitons de baisser les bras trop vite. L'audace au travail, c'est un défi à relever, mais ça parfois, ça paye !

Sommaire : 

Audace au boulot : pas de vague

Dans le monde anglo-saxons, toute bonne idée est à prendre, d'où qu'elle vienne. En France, c'est plus compliqué, l'idée doit venir de la hiérarchie. L'école nous a appris très tôt à être scolaire, à suivre les règles, à marcher deux par deux en rang et pas à nous montrer audacieux. L'audace n'est pas, non plus, assez encouragée au sein de l'entreprise. De très nombreux employés hésitent donc et pensent, et savent manquer d'audace parce qu'ils craignent le regard des autres, ont peur d'être ridicules et surtout, ne se sentent pas soutenus par leurs supérieurs. Et c'est bien dommage, parce que faire preuve d'audace au travail permet de dynamiser sa carrière, mais aussi de s'épanouir, de prendre conscience de ses talents et de sa valeur.

Comment réussir à faire preuve d'audace ?

L'audace n'est pas liée au caractère, c'est une compétence qui s'acquiert et se travaille. Pour y parvenir, il faut commencer par agir différemment au sein de l'entreprise, en arrêtant de râler au travail, par exemple. Ensuite, il faut s'autoriser à être plus créative, plus imaginative, à sortir un peu du cadre. Et puis, une fois que vous avez une nouvelle envie, une nouvelle idée, un nouveau projet en tête, passez à l'action !

Exercices pratiques avant de passer à l'action

1. S'entraîner au refus

Le refus, l'échec, il faut se le dire, ça peut arriver et ça va sans doute arriver. C'est souvent ce qui nous empêche de nous lancer. Parce qu'après tout, échouer, c'est déstabilisant, vexant. L'égo en prend un coup et personne ne souhaite ça. Sauf que c'est la vie, et pour avancer il va falloir apprendre à se détacher de ses sentiments négatifs. Demandez des ristournes dans les magasins, des augmentations lors des entretiens de fin d'année, une meilleure table au restaurant… Bref, tentez ! Vous recevrez sûrement des refus et à force vous verrez qu'ils n'auront plus autant d'impact sur vous.

2. Faire des tests

L'audace doit rester un risque mesuré et ne pas être de la folie pure. Ne soyez pas inconsciente et prenez en compte la culture d'entreprise. Ne soyez pas non plus craintive. Restez tout simplement réaliste. Pour certains supérieurs, l'audace sera vue comme de l'ambition, mais pour d'autres, ce ne sera que de l’impertinence aux conséquences fâcheuses. Commencez donc par prendre la température en demandant des petites choses, en proposant des idées moins ambitieuses pour voir comment réagissent vos responsables et vos collègues. Et si vous sentez que ça passe, lancez-vous !

L'avis de la rédaction - de l'importance de s'épanouir au travail

Au travail, l'épanouissement est essentiel. Si vous êtes dans une entreprise aux idées très étriquées, où tout est très hiérarchisé et que toutes vos prises d'initiatives sont mal venues, au lieu de vous enrouler dans un sentiment de frustration, pourquoi ne pas avoir l'audace de quitter cette entreprise ou de créer la vôtre ? A moins que vous n'osiez l'audace dans votre vie personnelle. Ça compte aussi !

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