Augmentation de salaire : 7 erreurs à ne pas commettre

Mis à jour le par La rédaction Wengood

Vous y pensez depuis quelques mois déjà, mais vous ne savez pas comment vous y prendre? La rédaction a recueilli des conseils de psys pour établir la liste des pièges à éviter.

Augmentation de salaire : 7 erreurs à ne pas commettre

Vous y pensez depuis quelques mois déjà, mais vous ne savez pas comment vous y prendre? La rédaction a recueilli des conseils de psys pour établir la liste des pièges à éviter. Mettez toutes les chances de votre côté ! 

1 - Ne jamais faire de chantage !

 Votre boss vous demandera plutôt de lui apporter des arguments valables. N’oubliez jamais que personne n’est indispensable à la bonne marche d’une entreprise. En revanche, chacun possède un lot de qualités qu’il convient de mettre en avant. 

2 - Pas de comparaison salariale avec les autres salariés

 Votre demande d’augmentation ne regarde que vous et votre patron, alors laissez les autres en dehors de ça ou vous pourriez perdre toute crédibilité.

3 - Ne soyez pas catégorique dans votre demande d'augmentation

N’arrivez pas avec le montant exact de l’augmentation en tête. Essayez plutôt de jouer la carte du consensus et de trouver un terrain d’entente. C’est une marque d’intelligence que de savoir dialoguer et écouter ! 

4 - Faites votre demande de salaire au bon moment

Evitez de demander une hausse de votre salaire au même moment que les autres salariés. Si vous faites cette démarche au mois de juin ou de décembre notamment, c’est quasiment perdu d’avance. Votre patron doit déjà crouler sous les demandes et ne pourra pas toutes les satisfaire.  

5 - Ne faites pas votre demande quand l’activité n'est pas satisfaisante

Faite le plutôt quand votre charge de travail est conséquente. Vous pourrez alors faire valoir la place que vous occupez dans votre équipe et l’importance du travail que vous effectuez. 

6 - Démontrez que vous êtes actif(ve)

Vous ne pouvez pas aller à ce rendez-vous sans un argumentaire financier. Vous devez lui démontrer que vous participez activement à la bonne marche de l’entreprise et que vous méritez cette augmentation. Vous êtes une vraie valeur ajoutée.

7- N’essayez pas de bluffer

Inventez-vous une offre plus alléchante ailleurs, alors que la période est très peu propice à l’emploi, le mot d’ordre serait plutôt: motivation. Montrez que vous en voulez, que vous tenez à ce job et que vous êtes prêt à vous investir corps et âme, c’est beaucoup plus glorifiant et persuasif.

Article proposé par La rédaction Wengood

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