9 segni che hai a che fare con un manager tossico💀
Vai a lavoro sempre di cattivo umore? L’idea di ritrovarti sola con il tuo manager ti fa venire i brividi? Allora è probabile che quest'ultimo sia una persona tossica. Relazioni tese e clima invivibile sono fattori che hanno delle ripercussioni pesanti sulla vita quotidiana. Evita il il burn-out e impara a riconoscere il problema per poterlo gestire al meglio.
È fuori discussione andare al lavoro con un nodo allo stomaco e mettersi in uno stato emotivo orribile, ecco perché vale la pena conoscere i 9 segnali per identificare un cattivo manager.
1) Il manager tossico si attribuisce tutti i meriti
Un manager porta sulle sue spalle le responsabilità del gruppo che gestisce. È proprio di fronte a dei bei risultati che emerge il suo lato tossico e arrogante. “Se non avessi insistito, non avremmo ottenuto questo risultato”, “Per fortuna che c’ero qua io”, sono solo alcune delle frasi che escono frequentemente dalla sua bocca, perché adora mettersi in mostra e prendersi i meriti.
2) Il manager tossico ha la minaccia facile
A detta sua, il tuo ruolo al lavoro è facilmente sostituibile. Al primo passo falso rischi di perdere il posto e, se lo deludi, ti farà vivere un inferno. Come se il tuo futuro professionale e il tuo benessere fossero nelle sue mani.
3) Il manager ha diverse facce 🎭
Un manager tossico assume diverse facce, a seconda delle persone con cui ha a che fare. In genere, te ne accorgerai quando sarai da solo con lui... Sì, non ci saranno più testimoni o superiori e lui si toglierà la maschera per rivelare la sua vera natura 🎭.
Quando c'è molta gente, il tuo manager ha parole gentili, sorride, ti dà pacche sulle spalle per incoraggiarti, ma non appena sei a tu per tu, cambia atteggiamento. Diventa freddo, distante, peggio ancora! È provocatorio e arriva a umiliarti per schiacciarti. Con una persona del genere che ti sovrasta, è sufficiente per farti scoppiare a piangere in ufficio...
4) Il manager tossico fa dei favoritismi
Divide i suoi collaboratori per poterli manipolare meglio. Mette in primo piano, pubblicamente e no, il talento di un dipendente con lo scopo di sottolineare i punti deboli degli altri. Allo stesso modo, non ha problemi ha mostrarsi più premuroso con i suoi capi. Col tempo, un tale comportamento può avere delle gravi conseguenze sull’autostima delle sue vittime.
📌 Per esempio: se un tuo collega è veloce, ti farà sapere se impieghi più tempo di lui per completare un compito. Ma non ti dirà che il tuo lavoro è di qualità superiore... D'altra parte, dirà al tuo collega che il suo lavoro non è affatto qualitativo, ma che il tuo lo è! Ovviamente non lo dirà mai davanti a te. |
5) Il manager tossico dimentica di trasmettere agli altri le informazioni
Con tutti i mezzi di comunicazione di cui disponiamo attualmente, il tempo per inviare una mail o un messaggio è di circa 30 secondi. Poco importa, perché volendo dimostrare di essere in grado di fare tutto da solo, il manager tossico dimentica regolarmente di trasmettere informazioni importanti. Difficile riuscire ad organizzarsi ed essere produttivi se non si è al corrente delle novità, come per esempio una riunione posticipata o annullata.
6) Il manager tossico ha sempre ragione
La parola "democrazia" non fa parte del suo vocabolario. Per gentilezza, ti chiede la tua opinione, sembra anche essere disposto ad ascoltarla, ma non ne tiene mai conto. È lui ad avere il potere decisionale e se vengono prese delle scelte sbagliate, indovina un po' chi sarà il responsabile…
► Lo sapevate? Per preservare la salute mentale, bisognerebbe lavorare per 8 ore alla settimana!
7) Il manager tossico non ha problemi a importunarti 👺
Quando il manager tossico si rende conto che la fine del mese si avvicina e che i risultati prestabiliti non sono quelli che si auspicava, ecco che diventa avventato. Ti conviene fare spazio alla tua posta elettronica e tenere il telefono sempre a portata di mano, perché cercherà in tutti i modi di metterti della pressione, a qualunque ora e in qualunque momento!
8) Il manager tossico chiede l’impossibile
Ritmo insostenibile, scadenze impensabili, pur con tutta la buona volontà di questo mondo alle volte è impossibile soddisfare le sue esigenze. Esperto nelle missioni impossibili, non si rende conto del tempo e dell’impegno che richiede ai suoi collaboratori. E, ovviamente, di fronte a risultati insoddisfacenti, inizia subito a dare loro la colpa per farli sentire incapaci.
9) Il manager tossico verifica tutti i tuoi gesti 🛂
Il manager tossico è quel tipo di persona che potrebbe fare carriera nella polizia. Deve sempre dire l’ultima parola riguardo le decisioni prese da altri, o mettere mano sull’organizzazione settimanale. Basare la relazione sulla fiducia? Impossibile! Il risultato è che ci si sente sminuiti, come se non si credesse nemmeno più nelle proprie capacità.
► Adesso sarai in grado di capire se il tuo manager è una persona tossica. Per il tuo benessere, è tempo di agire, informando i tuoi superiori o cambiando lavoro.
Il consiglio della redazione: non apettare per parlarneIl perverso narcisista, la persona tossica, sono dei concetti molto popolari. Non appena una relazione va male, pensiamo di avere a che fare con una persona tossica, ma non sempre è così! Se avete riconosciuto il vostro superiore nei punti sopra citati, è molto probabile che abbiate a che fare con una personalità tossica. O perlomeno, la relazione non è adatta a voi e vi danneggerà a lungo termine. È allora urgente chiedersi: è possibile riequilibrare il rapporto? Avete provato una tecnica di comunicazione non violenta? Avete espresso i vostri sentimenti? Le tue emozioni? Se soffrite e alzarvi al mattino è ogni giorno più difficile, non aspettate troppo prima di prendere un appuntamento con uno psicologo. Non rimanete soli di fronte a questa sofferenza, potete prima confidarvi con un amico, un collega o anche con il dipartimento di risorse umane della tua azienda. 🤗 Conoscersi, accettarsi, essere felici... Qui e ora! #BornToBeMe |
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