Yeni işte ilk gün nelere dikkat etmeli?
Yeni işinizde iyi bir izlenim bırakmak adına yapabileceğiniz şeyler; iş yerine zamanında gelmek ve uygun kıyafet giymekten daha fazlasını kapsar. Günümüzde uzaktan çalışmak da gittikçe yaygınlaşıyor. Aşağıda vereceğimiz tavsiyeler her koşulda, ister ofiste, ister uzaktan olsun, gözden kaçırılmaması gereken detayları içeriyor. Aslında her şey takındığınız tavır ve üstünüze giydiğiniz imaj ile alakalı 😎!
1. Her şeyden önce tavrınızı düşünün!
En büyük farkı yaratan şey bu. İlk gününüze motive olmadan başlarsanız ve aklınız bir karış havada olursa başkalarına iyi hisleri yaymak zor olacaktır 😅. Benim gibi içine kapanık olsanız bile, kendinize yeni biri olduğunuzu söylemeli ve sağlıklı ilişkiler kurabilmek için adım atmalısınız. Yeni şirketimizin kodlarına ve değerlerine uyum sağlayarak güler yüzlü, mümkünse samimi ve ilgili olmalısınız. Kaygı ve korkularınızın sizi elegeçirmesine izin vermeyin.
🔗 İş yerinde motivasyon artıracak 3 şey!
2. Stresle başa çıkmayı öğrenin!
İlk günden güleryüzlü olmak iyidir, ama hepsi bu kadarla sınırlı değil 😬. Gerçekten de, sözsüz iletişim stresimizi ele verebilir : el sıkışmak, aşırı terleme, sakarlık, nefes nefese kalma, sesini ayarlayamama vb.
Bu yüzden stres ile baş etmek için yöntemler bulmanız daha iyidir, böylece sadece dış görünüş açısından sakin değil, zihinsel olarak da sakin olursunuz. 🧘♀️. Nefes egzersizleri stresi hafifletmeye yardımcı olabilir.
3. Stratejik davranın
Mutlaka önceden düşündüğünüz bir konuşma olması gerekmiyor, ama stratejik düşünmekte fayda var 👀! Yani en başta bizimkiyle alakası olmayan bir departmana gitmeyeceğiz örneğin... Tabii ki şirketin büyüklüğüne göre değişir ama direkt çalışacağınız iş arkadaşlarına gitmeniz gerektiğini de unutmamalısınız.
Böylece tüm masaları dolaşarak yarım saatinizi boşa harcamaktan ve görevinize zamanında gelmemekten kurtulursunuz . Bu bizi her gün görecek kişilerde kötü bir izlenim bırakırdı 😉!
4. Kısa ve doğal bir sunum yapın
İlk gününüzde doğrudan kendi masanızda oturmak iyi bir fikir değildir. En azından şunu söyleyerek kendinizi tanıtmak için meslektaşlarınıza gitmekten çekinmeyin :
👉 İlk adımız,
👉 Şirketteki yeni fonksiyonumuz .
Karşıdaki kişi kendini tanıtmıyorsa kendisinden de bu bilgiyi isteyebiliriz . Hafızamız izin verirse, şirkete mümkün olduğunca çabuk entegre olmak için ilk isimleri hatırlamaya çalışırız! Nasıl sohbet edilir sorusu sizi endişelendiriyorsa, sohbet becerilerinizi geliştirmek ile ilgili bir makalemiz var 💬!
🔗 😎 Nasıl sosyalleşilir? Nasıl sohbet edilir?
5. Soru sormaktan çekinmeyin
İlk gün, çalışma arkadaşlarımız kadar görevlerimizin ve yeni çalışma ortamımızın keşfi anlamına gelir. Bu nedenle her şeyi bilmemek ve soru sormak normaldir. Daha önce rahatsız etmekten korkuyordum ama bir gün çok değerli mentorüm bana bunun yanlış bir inanç olduğunu açıkladı. Cehalet içinde kalıp hata yapmaktansa sormak daha iyidir, ayrıca özgüvenli bir duruş sergilemenize yardımcı olur 🙊.
Ayrıca iş arkadaşlarıyla bağ kurmanın, onlardan yardım istemenin ve kendi imajınızı derinleştirmenin bir yolu olabilir. Öte yandan, aynı soruyu birkaç kez sormamak için aktif dinleme yaptığınızdan emin olun.
6. Ofis işleyişi ile ilgili detayları öğrenin
Birlikte öğle yemeği teklif etmeye cesaret edemezsek, gayrı resmi bir tartışma açmak için kahve makinesindeki moladan her zaman yararlanabiliriz. Bireysel alışkanlıkların yanı sıra şirketinkileri de öğrenmenin bir yolu budur!
- katı kurallar (herkesin sabah 10'da başladığı yerde saat 8:30'da varmaktan kaçınır),
- yönetim tarzı (yatay veya dikey, atmosferin daha rahat olup olmadığını bilmek),
- Çalışma ritmi ( düzenli molalar olup olmadığını veya hoş karşılanıp karşılanmayacağını bilmek ),
- ve işimize yarayabilecek diğer tüm bilgiler ...
Yeni alışkanlıklar edinmek ve onlara uyum sağlamayı ne kadar hızlı öğrenirsek, o kadar hızlı entegre oluruz 😊!
7. Olumlu bir enerji yayın
İş yerinde iyi bir imaj sergilemek ile insanlara arkadaşlarınız veya aileniz gibi davranmakla ilgili değildir. Evet, iş arkadaşlarınızla ve yöneticinizle bir bağ kurmak istiyorsunuz ancak çok fazla yakınlık kurmamaya özen göstermelisiniz . Örneğin, özel hayatımızı ve sorunlarımızı yaymaktan kaçınıyoruz, tıpkı boş sorular sormadığımız gibi 🤐.
İlk gün olumsuz konuşmaktan kaçının. Bu yüzden eski şirketimiz hakkında kötü konuşmaktan kaçınıyoruz, hatta daha da kötüsü yeni şirketimiz hakkında 😅! İnsanları tanımıyoruz, sonrasında ne söylenebileceğini bilmiyoruz.
🔗 Neden pozitif düşünemiyorum? | Hayatı pozitif yaşamak
8. Her şeyin yeni olacağını varsayın
Ayrıca, konfor alanınızdan çıkmak üzere hazır olun! Yeni bir şirkete girmenin istikrarı bozabileceği doğrudur . Yine de, ilerlemek için bir kabul çalışması yapmanız ve olumluya sarılmanız gerektiğine inanıyorum . Böylece güçleneceğiz ve kendimizin en iyisini vermek isteyeceğiz, bu da şüphesiz hedefi vuracak 😉!
❤️🔥 Bu içeriği okuyanlar bunları da mutlaka okuyor! ❤️🔥
🔗 "Seni neden işe alalım?" sorusuna cevap | Örnekli anlatım
🔗 “İşimi sevmiyorum, ama çalışmak zorundayım” | Peki, yalnız mısın?
🔗 Kariyer değişikliği yapmak için 7 altın tavsiye
🔗 Yöneticiniz toksik mi? | 9 toksik yönetici davranışı
Yazar notu: pratik yapın!Yeni bir işe başlamak stresli ve heyecan verici ama içiniz rahat olsun, İlk günden itibaren iyi bir izlenim bırakmak için ihtiyacınız olan her şeye sahipsiniz.
Kendinizi tanıtmak, kendinizden bahsetmek kolay bir egzersiz değil ama önemlidir, bu nedenle kaydedilen ilerlemeyi ölçecek ve becerilerinizi üstleneceksiniz. Bir gün öncesinden sunum konuşmanızı hazırlamaktan ve alıştırma yapmaktan çekinmeyin.
Profesyonel hayatınız karmaşıksa, yerinizi bulamama, tanınmama veya doğru yolda olmama hissine kapılıyorsanız, kariyer koçları ile iletişime geçmekten çekinmeyin.
🤗"KENDİNİ DİNLE, KABUL ET VE MUTLU OL! HEMEN ŞİMDİ, BAŞLA..."
#BornToBeMe
|
